ninoska

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULARA PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXERIMENTAL
DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA
BARINAS





LEY DE PENSIONES Y JUBILACIONES
LEY DEL INCRET (INSTITUTO PARA LA CAPACITACIÓN Y
RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES)





INTEGRANTES:
GLADYS, GARCÍA
HAIDA, RIVASMISAELA, RANGEL
NINOSKA, CASTELLANO
YUBITZA, CUEVAS



Barinas, Febrero 2014.
INDICE

1. Introducción……………………………………………………………………… 03
2. Ley de Pensiones y Jubilaciones, con su respectivo análisis de los artículos seleccionados…………………………………………………………………….04
3. Leydel INCRET (Instituto para la capacitación y recreación para los trabajadores, con su respectivo análisis del artículo seleccionado…….…..07
4. Conclusiones……………………………………………………………………..10
5. Bibliografía………………………………………………………………………..11

















INTRODUCCIÓN

La ciencia del Derecho es una creación del hombre, producto de su evolución; por tal razón, el derecho ha venidoevolucionando en torno a aquél a través del tiempo, transformándose y engrandeciéndose con los hechos sociales, económicos e históricos que ha sufrido la humanidad.
Cabe señalar, que si el derecho se observa desde la óptica de la norma, se estará en presencia del derecho objetivo, entonces tendrá como base la ley, la costumbre y los principios generales del derecho, la jurisprudencia y ladoctrina. Desde esta perspectiva, el derecho objetivo es el conjunto de reglas establecidas para regir las relaciones en los hombres en sociedad y en el orden jerárquico formativo se distinguen: normas constitucionales, normas ordinarias, normas reglamentarias y normas individualizadas.
De acuerdo a ello, el derecho es algo por hacer, que nace a cada momento y debe ir manteniendo un perfecto equilibriocon los grandes cambios experimentados por la sociedad. De allí que referirse a la naturaleza social del derecho del trabajo, a la justicia social, al Estado de Derecho, y al progreso dentro de un marco jurídico, significa la adecuación de la norma que regula la prestación de servicio de una persona natural con una persona jurídica, dentro del marco del Derecho Positivo.







Ley delEstatuto Sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios
(Gaceta Oficial Nº 5.976 del 24 de Mayo de 2010)

Artículo 1: La presente Ley regula el derecho a la jubilación y pensión de los funcionarios, funcionarias, empleados y empleadas de los organismos a que se refiere el artículo 2.Artículo 2: Quedan sometidos a la presente Ley los siguientes órganos y entes:
1. Los Ministerios del Poder Popular y demás organismos de la Administración Central de la República.
2. La Procuraduría General de la República.
3. Los estados y sus entes descentralizados.
4. Los municipios y sus entes descentralizados.
5. Los institutos autónomos y las empresas en las cuales alguno de los organismosdel sector público tenga por lo menos el cincuenta por ciento (50%) de su capital.
6. Las fundaciones del estado.
7. Las personas jurídicas de derecho público con forma de sociedades anónimas.
8. Los demás entes descentralizados de la Administración Pública Nacional, de los estados y los municipios.
Artículo 3: El derecho a la jubilación se adquiere mediante el cumplimiento de los siguientesrequisitos:
1. Cuando el funcionario, funcionaria, empleado o empleada haya alcanzado la edad de sesenta (60) años, si es hombre; o de cincuenta y cinco (55) años, si es mujer, siempre que hubiere cumplido, por lo menos, veinticinco (25) años de servicio; o
2. Cuando el funcionario, funcionaria, empleado o empleada haya cumplido treinta y cinco años de servicio, independientemente de la edad....