Nivelacion salarios fuerzas militares de colombia

PORQUE ES IMPORTANTE LA NIVELACIÓN SALARIAL EN LAS FFMM

El régimen salarial de las FFMM corresponde a un régimen especial, lo cual implica que a este régimen se le deben realizar aumentossalariales mayores a los efectuados a los del común del pueblo, en razón a la misión constitucional prestada de defender la soberanía nacional a costa de la vida, es decir que los aumentos salariales deberíanestar por arriba del Indicie del aumento del costo de vida, lo cual no se está cumpliendo, razón por la cual se hace necesaria una nivelación salarial en las FFMM que no se ha realizado en años.Según el Coronel RUEDA, El hecho es que desde 1997 no se ha efectuado un aumento en los sueldos superior al IPC, tan solo se han realizado dos aumentos en 1998 y 2008 a unas primas con el fin de dar uncontentillo a las tropas, las cuales ven disminuida su moral y bienestar, afectando sus núcleos familiares y personal militar en uso de buen retiro que ve día a día como su sacrificio por ver unaColombia mejor no es recompensado acorde como lo dictamina la constitución política en los artículos art 13, art 46, art 48 y art 53.[1]

En los regímenes especiales comparando los sueldos:

Lapersona que mas devenga en la Justicia es un Magistrado de la Corte Suprema y llega a ganar dieciocho millones de pesos, y en los Militares el que más gana es un General y apenas llega a los ochomillones de pesos y eso con todas las primas habidas y por haber; o sea que entre los dos estamentos la diferencia es de más del el doble del sueldo; será que los militares no merecen ganar un salariodigno y acorde a sus conocimientos y al compromiso por tener un País en excelentes condiciones de seguridad y progreso[…] y si por los altos cargos se ven desfases, por los inferiores pasa exactamente lomismo, un Escribiente en la Justicia llega a ganar un poco más de ochocientos cincuenta mil pesos que lo podríamos comparar con un Soldado Profesional que gana apenas quinientos treinta mil...