Niveles Administrativos

Características de los niveles administrativos
Un elemento de decisión útil para desagregar funciones, evitar omisiones o duplicaciones y servir como técnica del cambio consiste en precisar lasfunciones genéricas de cada nivel de la estructura organizacional a saber:
Funciones que caracterizan al nivel directivo
• Definir el marco de actuación de la organización
• Establecerpolíticas y estrategias que sirvan como marco de referencia para tomar decisiones en todos los niveles de organización
• Definir las prioridades de la organización en el corto, mediano y largo plazo• Manejar la imagen de la organización
• Interrelacionar las acciones de las unidades de la organización
• Prever el financiamiento de la organización
• Fomentar el espíritu de equipoy el respeto a los valores de la organización
• Mantener el rumbo de la organización conforme con los objetivos y prioridades establecidos.
Funciones que caracterizan al nivel superior
•Elaborar y ejecutar programas mediante el establecimiento de objetivos y metas a corto, mediano y largo plazos
• Organizar ,dirigir, ejecutar controlar y evaluar el desarrollo de las funcionessustantivas o de apoyo
• Establecer sistemas de control, supervisión y evaluación de las acciones.
• Interpretar y aplicar las políticas y estrategias establecidas
• Asumir laresponsabilidad del desarrollo de procesos, funciones programas o proyectos.
• Orientar y aplicar recursos necesarios para cumplir los objetivos de la organización.
Funciones que caracterizan al niveloperativo
• Precisar las metas por alcanzar en sus áreas de trabajo
• Organizar dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad.
• Determinar losprocedimientos y métodos específicos de trabajo.
• Supervisar el desarrollo del personal a su cargo.
• Atender el desarrollo del trabajo conforme a los criterios establecidos....