Niveles gerenciales

Niveles gerenciales

-Administradores de primera linea o supervision (gerente de nivel basico)

-Administradores de mandos medios o gerencia intermedia (gerente de nivel medio)-Administradores del nivel superior o alta gerencia (gerentes de nivel alto)

Papeles y roles gerenciales

Administradores de primera linea o supervision: tambien son llamados gerentes operativos, supervisan lasoperaciones de la organización, se involucran directamente con los empleados, implementan los planes especificos desarrollados por los gerentes medios y son el enlace con el personal administrativo.Administradores de mandos medios o gerencia intermedia: a veces se les llama gerentes tacticos. Son responsables de traducir los objetivos, metas y planes generales en objetivos, metas y actividadesmas especificas, controlar y asesorar el desarrollo de los subordinados y garantizar que sus subordinados mantengan el equilbrio entre los objetivos operativos a corto plazo y los estrategicos a largoplazo.
Administradores del nivel superior o alta gerencia: son los ejecutivos senior y los responsables de la administracion general, tambien se les conoce como gerentes estrategico. Se concentranen aspectos de largo plazo como la supervivencia, crecimiento y eficacia, interactuan con personas y organizaciones externas y los lideres de alto nivel eficaces se encargan de tratar a las personascomo miembros valiosos de la organización.
Cada empresa no importa el tamaño o su magnitud tiene estos diferentes tipos de gerentes, en muchas ocaciones depende de la cantidad del personal que manejesi es poco hasta una persona puede llevar a cavo la tarea de varios gerentes, pero si es muy grande la cantidad de personal es necesario tener cada nivel de gerencia para llevar una buenaadinistracion, como lo dice su descripcion el gerente de nivel basico es el que tiene contacto directo con el personal que superviza su desempeño y su trabajo diario, el gerente de nivel medio lleva un papel un...