niños de chapultepec

El tesorero ha de asegurar la liquidez de la empresa, optimizar el uso de recursos y/o inversiones financieras y cubrir el riesgo de interés y de cambio. También es importante que confronte los datos reales obtenidos con las previsiones realizadas inicialmente para poder estudiar los motivos de posibles desviaciones.
Las principales responsabilidades del Tesorero dentro del departamento detesorería podrían incluir:
Asegurar la liquidez de la empresa.
Optimizar el uso de recursos y/o inversiones financieras.
Cubrir el riesgo de interés, que está presente en toda empresa.
Cubrir el riesgo de cambio, naturalmente si existe dentro de la operativa de la empresa.
Una vez examinados los principales aspectos que intervienen en el departamento de tesorería, es el momento de laplanificación y la previsión. Una vez definidos la política, los flujos de información y las distintas responsabilidades, y centralizados los cobros y pagos y la gestión bancaria, podemos centrarnos en la función básica que de debe desempeñar el tesorero: La gestión de los fondos de la empresa.
Para poder gestionar la Tesorería, lo primero que debe hacer el tesorero es elaborar unas previsiones de flujos enfunción de los distintos presupuestos elaborados por los demás departamentos de la empresa (ventas, compras, nóminas, impuestos, etc.). Estas previsiones se realizarán a corto, medio y largo plazo y deberán ser revisadas y modificadas periódicamente a medida que vayamos conociendo los distintos cambios que se originen en la marcha del negocio (por ejemplo, un incremento del volumen de ventas,subidas o bajadas de los costes de materias primas, de salarios, etc., un cambio en los días de cobro/pago, etc.) pues tendrán repercusión en las previsiones realizados por el tesorero.
Tampoco se debe olvidar contrastar los datos reales con las previsiones, para analizar los motivos de las desviaciones, tanto positivas como negativas, y corregirlas o anticiparlas en futuras previsiones.
Lo arribamencionado, podríamos enfocarlo más a las previsiones a medio y largo plazo. En lo que se refiere al corto plazo, podemos hablar de la posición diaria. Aquí juegan un papel fundamental la información y el tiempo, ya que para poder para obtener financiación o invertir los excedentes el tesorero necesita hacerlo antes de las 10 de la mañana. De ahí la insistencia de establecer unos flujos deinformación precisos que permitan que el tesorero disponga de toda la información necesaria para poder obtener la posición diaria a tiempo de poder realizar los traspasos entre cuentas y bancos y decidir dónde tomar los recursos necesarios en caso de estar cortos o dónde colocarlos en caso de estar largos de tesorería. El principal objetivo del tesorero al realizar estas operaciones será buscar la mayorrentabilidad al menor coste.
FONDO DE EMPLEADOS CONTRANAL CALDAS

FECONCAL


MANUAL DE FUNCIONES

CARGO: TESORERO

REQUISITOS MINIMOS PARA EL CARGO: Profesional en las áreas de Contaduría, Economía, Administración de Empresas o profesiones relacionadas con las ciencias económicas.

La persona que aspire a desempeñar el cargo deberá ostentar altas calidades morales y profesionales.

Elcargo de Tesorero depende funcional y jerárquicamente del Gerente

Le reporta al Gerente, al Contador, al Revisor Fiscal, a los líderes de los comités, a la Junta Directiva, al Comité de Control Social, a los organismos de control y a los asociados cuando lo requieran.

Para el desempeño de su función deberá constituir póliza de manejo

FUNCIONES

1. Recaudar todos los recursos quereciba el Fondo de Empleados de asociados y de terceros
2. Desembolsar los pagos por todo concepto que efectúe FECONCAL
3. Registrar su firma en las instituciones bancarias con los cuales el Fondo de Empleados tenga cuenta corriente y firmar los cheques conjuntamente con el representante legal.
4. Llevar el registro individual de aportes, ahorros y cartera de créditos de asociados
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