no es nada
Páginas: 84 (20915 palabras)
Publicado: 7 de junio de 2013
La versión actual del Sistema Único de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
• Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
• Tecnología de 32 bits.
• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
• Seguridad en bases de datos.
• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
• Determinación dela Prima de RT.
• Confronta de la información.
• Lector de archivos de pago.
• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
• Integra versiones anteriores del SUA.
• Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
• Rutina para verificar los RFC y CURP de todos los registros patronales.
Lospatrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
• Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro deRetiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
• Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
• Amortización de créditos asignados a los trabajadores por elINFONAVIT. La versión actual del Sistema Único de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
• Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
• Tecnología de 32 bits.
• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
• Seguridad en bases de datos.
• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
• Determinaciónde la Prima de RT.
• Confronta de la información.
• Lector de archivos de pago.
• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
• Integra versiones anteriores del SUA.
• Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
• Rutina para verificar los RFC y CURP de todos los registros patronales.Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
• Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro deRetiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
• Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
• Amortización de créditos asignados a los trabajadores por elINFONAVIT. La versión actual del Sistema Único de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
• Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
• Tecnología de 32 bits.
• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
• Seguridad en bases de datos.
• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
•Determinación de la Prima de RT.
• Confronta de la información.
• Lector de archivos de pago.
• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
• Integra versiones anteriores del SUA.
• Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
• Rutina para verificar los RFC y CURP de todos los registros patronales....
• Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
• Tecnología de 32 bits.
• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
• Seguridad en bases de datos.
• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
• Determinación dela Prima de RT.
• Confronta de la información.
• Lector de archivos de pago.
• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
• Integra versiones anteriores del SUA.
• Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
• Rutina para verificar los RFC y CURP de todos los registros patronales.
Lospatrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
• Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro deRetiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
• Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
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• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
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• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
• Determinaciónde la Prima de RT.
• Confronta de la información.
• Lector de archivos de pago.
• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
• Integra versiones anteriores del SUA.
• Exporta la información del archivo de pago a hojas de Microsoft Excel.
• Rutina para verificar los RFC y CURP de todos los registros patronales.Los patrones con 5 o más trabajadores están obligados a efectuar el entero de sus obligaciones por medio del SUA, y para los patrones de 1 a 4 trabajadores el uso del mismo es opcional.
El Sistema Único de Autodeterminación contempla la emisión de información de los siguientes conceptos:
• Cuotas obrero patronales a las cuentas individuales de los trabajadores, por concepto del Seguro deRetiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez.
• Cuotas obrero patronales a los demás ramos del Seguro Social (Riesgos de Trabajo, Enfermedades y Maternidad, Invalidez y Vida y Guarderías y Prestaciones Sociales).
• Aportaciones patronales por concepto de vivienda, que son contabilizadas en las cuentas individuales de los trabajadores.
• Amortización de créditos asignados a los trabajadores por elINFONAVIT. La versión actual del Sistema Único de Autodeterminación SUA, ofrece los siguientes beneficios:
• Compatible con la mayoría de las versiones de Windows.
• Tecnología de 32 bits.
• Facilidad de manejo y consulta.
• Su utilización es más simple y amigable.
• Multitareas.
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• Mayor velocidad de procesamiento.
• Inclusión de nuevos módulos.
•Determinación de la Prima de RT.
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• Portabilidad de reportes a otros medios de consulta.
• Identifica el importe de la cuota obrera y el de la patronal.
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