No se anda

Selección de tareas y personas a observar
Si bien es recomendable que todas las tareas se revisen en algún momento, es necesario establecer prioridades y seleccionar en una
primera etapa aquellasque se denominan críticas, que son aquellas en las que una desviación puede ocasionar daños de cierta
consideración. Por ello es importante que previamente a desarrollar el sistema deobservaciones, la empresa tenga un claro
conocimiento de las áreas y puntos conflictivos de su proceso productivo con una visión nada restrictiva. El estudio histórico de
accidentes, fallos, desperfectos,etc. que se han generado en los lugares de trabajo, y el diálogo sobre incidentes no registrados y que
los trabajadores y mandos intermedios conocen, puede ayudar en gran medida en esta actividadselectiva.
No hay que olvidar por otra parte, que la evaluación de riesgos en los puestos de trabajo -obligación del empresario- es determinante,
tanto para efectuar la selección de tareas críticas,como para establecer un programa de control de los riesgos, del que las
observaciones planeadas han de formar parte.
Las actividades nuevas encierran muchas incógnitas hasta que los trabajadoresse familiarizan con las mismas, independientemente
de que se haya establecido un método de trabajo que habrá necesariamente que analizar y revisar. Por ello todo trabajo nuevo debería
tener laconsideración de "crítico" hasta que se demuestre lo contrario a través de completas observaciones del mismo.
Precisamente las tareas en las que existen procedimientos escritos de trabajo que es desuponer son las que tienen cierta criticidad
requieren atención preferente. A título de ejemplo y con carácter no exhaustivo se indican en la fig. 2 algunas de las tareas o
circunstancias quedeberían tener procedimientos escritos de trabajo, por su normal peligrosidad.
● Operaciones normales con riesgo de graves consecuencias (empleo de sustancias o procesos
químicos peligrosos, máquinas,...