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EVALUACIÓN DEL PROCESO GERENCIAL DEL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA – TUNJA

CLAUDIA PATRICIA LOZANO GARCÍA
MILTON NEY PEDROZA SOLER
MARTHA YANETH PERILLA ROJAS

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
POSGRADO EN GERENCIA EDUCACIONAL
TUNJA
2001

EVALUACIÓN DEL PROCESO GERENCIAL DEL COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FÁTIMA – TUNJA

CLAUDIAPATRICIA LOZANO GARCÍA
MILTON NEY PEDROZA SOLER
MARTHA YANETH PERILLA ROJAS

Trabajo de grado para optar por el título de “Gerentes Educacionales “

Director

Ms. LUIS OTALORA VELANDIA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
POSGRADO EN GERENCIA EDUCACIONAL
TUNJA
2001

Los esfuerzos del postgrado y sus frutos están dedicados a lamemoria de mi Padre Leonidas y de mi Hermano Norberto Gabriel, quienes siempre brindaron apoyo y consejo a mis decisiones. A mi Madre Rosa María, quien con su cariño y ternura ha sanado mis heridas. A mis Hermanos, Sobrinos y demás familiares quienes siempre me apoyan. A mis amigos por su invaluable amistad y primordialmente a Dios, Padre Santo y Eterno por concederme la Vida.

MILTON NEY

Enla vida, los seres humanos tenemos muchas oportunidades para triunfar y salir adelante. Dios y la vida me brindaron la oportunidad de realizar este Postgrado, para lo cual conté con el apoyo de mis padres Francisco A. e Ismenia y de mis hermanos Libardo, Ernesto y Yolima quienes con su cariño aliviaron los momentos de incertidumbre y angustia.

A mi abuelita Tulia quien siempre en susoraciones le pidió al Todo Poderoso para que me iluminara.

A Rafael por ser la persona más comprensiva que me ha dado Dios y quien con su cariño contribuyó a alimentar mis ideales.

A todos ellos, por ser las personas más maravillosas que tengo y con quienes puedo contar.

Con todo mi cariño,

MARTHA YANETH

Dedico este trabajo:

A Dios, por ser guía en mi camino,
A mis Padres por suconstante apoyo y dedicación.

A mi querida comunidad Fatimista porque fueron ellos la razón de mi existir durante los últimos tres años.

A mi amado esposo, por estar siempre a mi lado y ayudarme a salir adelante en los momentos de acierto y desacierto, permitiendo sortear las dificultades para continuar día a día.

CLAUDIA PATRICIA








AGRADECIMIENTOS

Losautores expresan su a agradecimiento a:

Ms. Luis Otálora Velandia
Director
Miguel Medina Ramos
Director escuela de Postgrados
A todos los integrantes de la Comunidad Educativa del “Colegio Nuestra Señora de Fátima” de la ciudad de Tunja.
Agradecimiento especial a Fanny Lucía por su incondicional apoyo y colaboración.








TABLA DE CONTENIDOPág.

INTRODUCCIÓN 1
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3
1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 4
1.2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5
2. OBJETIVOS 6
2.1. OBJETIVO GENERAL 6
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6
3. JUSTIFICACIÓN 7
4 HIPÓTESIS 9
5. MARCO TEÓRICO 10
5.1. MISIÓN DE LA INSTITUCIÓN 10
5.2.VISIÓN DE LA INSTITUCIÓN 10
5.3. OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN 11
5.4. RECURSOS DE LA INSTITUCIÓN 12
5.4.1. HUMANOS 12
5.4.2. FÍSICOS 13
5.4.3. FINANCIEROS 13
5.5. EVALUACIÓN 14
5.6. EDUCACIÓN 15
5.7. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS INSTITUCIONES 17
5.8. LIDERAZGO DEL DIRECTIVO DOCENTE 17
5.9. LIDERAZGO SITUACIONAL 19
5.9.1.ESTILO AUTORITARIO 19

5.9.2. ESTILO PERSUASIVO 20
5.9.3. ESTILO DELEGATIVO 21
5.9.4. ESTILO DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO 21
5.10. CALIDAD TOTAL 22
5.10.1. TRABAJO EN EQUIPO 23
5.10.2. EQUIPO 24
5.10.3. GRUPO 24
6. METODOLOGÍA 25
6.1. TRABAJO DE CAMPO 25
6.1.1 ENCUESTA 25
6.1.1.1. APLICACIÓN PRUEBA PILOTO 25
6.1.1.2....
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