Nokia, a decent factory

4. ¿Tiene Nokia un código de conducta? En tal caso, ¿cuáles son sus puntos principales? ¿Tienen las otras empresas de la misma industria o de las industrias conexas códigos de conducta? ¿Quépasa con los diferentes sectores? (Especifique sus fuentes de información.)
Sí, en este se recogen los derechos fundamentales del trabajador, así como sus libertades. Además se compromete acumplir las leyes y tener en cuenta normas éticas en su producción. Otro punto importante es el tratamiento de la información de sus usuarios y trabajadores; respeta la privacidad de estos,procesando de forma correcta sus datos personales. En el aspecto ecológico, Nokia adquiere el objetivo de reducir el impacto ambiental de sus productos, servicios y operaciones.
No solo trataaspectos básicos como el cumplimiento de las leyes o el tema ecológico, también adquiere un compromiso con sus empleados, los cuales deben respetar y apoyar los valores promovidos. A cambio, Nokiaofrecerá un lugar de trabajo seguro, sin mano de obra infantil, invirtiendo en el aprendizaje y la igualdad de oportunidades. Considera responsabilidad de los trabajadores el cumplimiento delCódigo, comprometiéndose a supervisarlo y tratar de mejorarlo.
Sí, aunque, hoy en día, no todas respetan su código tanto como Nokia. Este sería el orden de mejor a peor: Nokia, Samsung,Sony-Ericsson, Motorola y LG.
Cada uno de los sectores tiene su propio código de conducta, como puede ser el del metal, ropa, universidad...
Las fuentes de información utilizadas han sido, sobre todo, loscódigos de conducta de las industrias mencionadas, los cuales figuran en Internet. Asimismo, también se ha obtenido información de diferentes periódicos:http://www.globalasia.com/actualidad/empresas/denuncian-samsung-incumplir-codigo-de-conducta (Diario "Globalasia").
http://www.publico.es/418911/la-gente-se-sentiria-molesta-si-viera-de-donde-viene-su-iphone (Periódico "Público").