NOMINA DE PAGO

Nómina

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las bonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, lanómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un cierto período de tiempo.

Tipos de Nómina

1. Según su prestación:
Nómina Manual: Se elabora porcálculos enteramente manuales, usadas en empresas pequeñas o de mediana capacidad.
Nómina Computarizada: Se elabora a través de un computador, el cual permite, generalmente por medio de codificaciones,calcular automáticamente, tanto los aportes como los descuentos efectuados en el período a pagar.

2. Según la forma de pago:

Semanal: Para obreros o personal de nomina diaria.

Quincenal: Paraempleados cuyo lapso de pago está establecido en ese tiempo.

3. Según el tipo de personal:

Nomina ejecutiva o Mayor: para directivos y alta gerencia. (Nomina confidencial).
Nomina de obreros: parapersonal operativo; a su vez puede ser dividida, para efectos de costo, en personal de producción y personal de mantenimiento.

Partes de la Nómina
Asignaciones
Deducciones
Sueldo o salario.
Bono porasistencia.
Horas extraordinarias.
Suplencias.
Vacaciones.
Comisiones.
Retroactivo.
Día de descanso.
Bono nocturno.
Sobre tiempo en feriados.
Permiso remunerado.
Prima por matrimonio
Prima por hijos.Seguro social.
Seguro de paro forzoso.
Impuesto sobre la renta.
Sindicato.
Caja de ahorro.
Seguro de hospitalización.
Política habitacional.
INAVI.
INCE.
Comedor.
Préstamo compañía.
Crédito comercial.Otros.
Conceptos y Cálculos de Nómina

Asignaciones
Son remuneraciones que recibe el trabajador, según las leyes fiscales. Estas asignaciones podrían ser sueldos y salarios, bono por asistencia, horasextraordinarias, suplencias, retroactivos, entre otras.

Deducciones 
Son los gastos que conforme a las leyes fiscales se pueden descontar para fijar la utilidad gravable de una empresa. En el Estado...