nomina glosario

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL.
I.U.T.A.




GLOSARIO DE ADMINISTRACION DE NOMINA COMPUTARIZADA.


M.S.C. AMADA RONDON. BACHILLER.
YNGRID CASTILLO.V -13447799
AP5NA.
A
Alícuota.
Cantidad fija o porcentaje de cantidades que sirven como base para la aplicación de un tributo. Cuota parte proporcional de un monto global que determina elimpuesto a pagar.
Antigüedad.
Es una indemnización consagrada como derecho adquirido del trabajador a recibir una cantidad de dinero al terminar la relación de trabajo con un patrono. Después del tercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a cinco (5) días de salario por cada mes. Después del primer año de servicio o fracciónsuperior a seis (6) meses contados a partir de la fecha de entrada en vigencia de la Ley, el patrono pagará al trabajador adicionalmente dos (2) días de salario, por cada año, por concepto de prestación de antigüedad acumulativos hasta treinta (30) días de salario.
Asignaciones.
Cantidad de dinero que se da a una persona o institución de manera periódica.
B
Beneficios Sociales.
Se denominanbeneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativa, no dineraria, no acumulable ni sustituible en dinero, que brinda el empleador al trabajador por sí o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.
C
Cálculos.
Es una herramienta que se aplica en operaciones comerciales o estrategiasfinancieras.
Coeficiente de Reducción.
Son un porcentaje de rebajas de la pensión de jubilado por cada año que se delante la edad de jubilación, es una penalización por jubilarse antes de tiempo.
Competencia.
Es una serie de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaz en una situación determinada. Son un conjunto de conductas tipo y procedimientos(razonamientos) que se pueden poner en práctica sin nuevo aprendizaje.
Contrato de Trabajo.
Art 55 LOTT
Es aquel mediante el cual se establecen condiciones en que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo equitativo conforme a la ley.
Contrato de Tiempo Indeterminado.
Art.61 LOTT
El contrato de trabajo se considerara celebradopor tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes, en formasen equívoca (no admite duda o equivocación) de vincularse solo con ocasión de una obra determinada por tiempo determinado.
Contrato de Tiempo Determinado.
Art 62 LOTT
El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiración de termino convenio y no perderá su condición especifica cuandofuese objetó una prorroga .los contratos por tiempo determinado los trabajadores y trabajadoras no podrán obligarse a prestar más de un año de servicios.
Corte de Nomina.
Es el nombre dado al intervalo durante el cual se ejecuta periódicamente los cálculos de nómina, por ejemplo períodos de cálculo de nómina semanales o mensuales. En particular, el período de cálculo de nómina es el intervalo queva de una fecha de inicio a una fecha final. Por ejemplo, el período de cálculo de nómina (mensual) del 1 al 31 de octubre.
Costos.
Es el valor monetario de los consumos de factores que supone el ejercicio de una actividad económica destinada a la producción de un bien o servicio. Todo proceso de producción de un bien supone el consumo o desgaste de una serie de factores productivos, el...