Nomina

NOMINA
Una nomina es un concentrado o documento de los trabajadores de la empresa donde se reflejan los sueldos, ISR, subsidio al empleo y las cuotas al IMSS (cuota obrero) pagadas a lostrabajadores, a modo de recibo de salario individual en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman el salario, además que permite realizar el pago de sueldos o salarios a lostrabajadores, así como proporcionar información contable y estadística, tanto para la empresa como para el ente encargado de regular las relaciones laborales, no están sujetos a modelo oficial, por lo quecada empresa puede usar o confeccionar sus modelos.

Una nomina sirve para pedir un préstamo en un Banco y este pedirá la nomina al trabajador y de acuerdo a lo que gana así le dará el crédito,además, también se utiliza para ver si la empresa abona la mensualidad al trabajador, bueno por eso es imprescindible para cualquier trabajador y es necesario que sepan en que consiste.

AsignacionesDeducciones
• Sueldo o salario.
• Bono por asistencia.
• Horas extraordinarias.
• Suplencias.
• Vacaciones.
• Comisiones.
• Retroactivo.
• Día de descanso.
• Bono nocturno.
• Sobretiempo enferiados.
• Permiso remunerado.
• Prima por matrimonio
• Prima por hijos. • Seguro social.
• Seguro de paro forzoso.
• Impuesto sobre la renta.
• Sindicato.
• Caja de ahorro.
• Seguro dehospitalización.
• Política habitacional.
• INAVI.
• INCE.
• Comedor.
• Préstamo compañía.
• Crédito comercial.
• Otros.
a. ¿Cómo elaborar la Nómina?
El proceso de elaboración de la nóminacomienza cada vez que se inicia un período de pago. Estos períodos están claramente definidos por laLey Orgánica del Trabajo en el Artículo 150 donde se expresa:
"El trabajador y el patrono fijarán ellapso para el pago del salario que no podrá ser mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono alimentación y vivienda".
A los obreros, su salario se les...