Nomina

El trabajo consiste en elaborar un Recibo de Pago y una Liquidación de Vacaciones, utilizando los formatos correspondientes (Entregados en Clase). A continuación les presento un ejercicio de cadatipo desarrollados para que le sirva de guía.
1. Supongamos que vamos a elaborar el recibo de pago correspondiente a la 2da quincena del mes de Enero del 2012, de una trabajadora de la cual conocemosla siguiente información:
1.1- Nombre: María Rodríguez, C.I. 13.456.232
1.2- Salario Básico Mensual: Bs. 1.950,oo
1.3- Caja de Ahorro 5%
1.4- Trabajo 5 h.e.d.
1.5-Goza de un anticipo quincenal del 50% de su salario
1.6- Deducciones de Ley: Seguro Social Obligatorio (S.S.O.); Régimen Prestacional de Empleo (R.P.E) y Régimen Prestacional de Vivienda yHabitad (R.P.V.H.).
Solución:
Primero vamos a calcular las asignaciones:
a.- Como goza de un anticipo quincenal del 50% de su salario, esto quiere decir que ya cobró en la 1era quincena del mes lamitad, y que le corresponde para la 2da quincena la otra mitad: Bs. 1.950,oo / 2 = 975,oo
b.- Trabajó 5 horas extras diurnas, para lo cual calculamos su salario diario: Bs. 1.950,oo / 30 días = 65,oo yluego su salario por horas: Bs. 65,oo / 8 horas = 8,13. Luego le aplicamos el factor para recargarle el 50%, Bs. 8,13 x 1,50= 12,20 y por último lo multiplicamos por el número de h.e.d. que trabajó:12,20 x 5 horas = 61,oo.
c.- No laboró en días festivo ni tiene ninguna otra asignación.
Total asignaciones: 975,oo + 61,oo = Bs. 1.036,oo
Segundo le calculamos las deducciones:
a.- El aporte a laCaja de Ahorro es del 5% de su Salario Básico: Bs. 1.950,oo x 5% = 97,50
b.- Ahorro Habitacional: el aporte de los trabajadores es del 1% de su salario básico y el aporte de los patronos es del 2%,de acuerdo a esto tenemos que su aporte por R.P.V.H. es: Bs 1.950,oo x 1% = 19,50
c.- Para el cálculo del Seguro Social y el Paro Forzoso, como lo enseñamos en clase, determinamos el ingreso anual:...