Nomina

NOMINA
Concepto
Es una lista conformada por el conjunto de trabajadores a los cuales se les va a remunerar por los servicios que estos les prestan al patrón.
Es el instrumente que permite de unamanera ordenada realizar el pago de sueldos o salarios a los trabajadores, asi como promocionar información contable y estadísticas, tanto para la empresa como para el encargado de regular lasrelaciones laborales.
LA NOMINA se encuentra fundamentada en partes del contenido del contrato de trabajo, en relación al servicio que deba presentarse y a la remuneración, los cuales se regirán por lassiguientes normas.
• El trabajador estará obligado a desempeñar los servicios que sean compatibles con sus fuerzas, aptitudes estados o condición y que sean del mismo genero de los que formen elobjeto de la actividad a que se dedique el patrón y
• La remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud de los servicios y no podrá ser inferior al salario mínimo ni a la que se le paguepor los trabajos de igual naturaleza en la región y en la propia empresa.
Estos detalles ayudan a determinar fácilmente la presentación del servicio y remuneración en aquellos contratos de trabajodonde no hubiese estipulación expresa, situación que se presenta frecuentemente.
Diseño de nominas.
De acuerdo a la magnitud de la empresa, se debe diseñar el modelo de la nomina apropiada, el cualcambiara sustancialmente de una compañía a otra, sujeto a las variaciones de asignaciones, deducciones, acumulativos, determinados por la necesidad de la empresa.
Tipos de nominas
Según supresentación:
Nomina manual: se elabora por cálculos extremadamente manuales usadas en empresas pequeñas o de medida capacidad. existen en el mercado, formatos diseñados para tal fin que se pueden adquiriren papelerías.
Nomina por computadora: se elabora a través de la computadora utilizando un software especifico ( por ejemplo NOI-nomina integral de ASPEL) el cual permite, generalmente por medio de...