nomina

1. Defina que es contrato de trabajo.
2. Cuales son las partes del contrato de trabajo.
3. Cuales son los elementos del contrato de trabajo.
4. Mencione y explique las clases de contrato detrabajo según la forma.
5. Mencione y explique las clases de contrato de trabajo según la duración.
6. Realice un cuadro comparativo de las obligaciones del trabajador y el empleador.
7. Realice uncuadro comparativo de las prohibiciones del trabajador y el empleador.
8. Defina que es periodo de prueba.
9. Cual es la jornada ordinaria de trabajo.
10. Quienes están excluidos de la jornadaordinaria de trabajo.
11. Que diferencia existe entre hora extra y recargo nocturno.
12. Cuales son las horas de jornada de capacitación.
13. Quienes tiene derecho al descanso dominical remunerado.
14.En cuanto esta el salario mínimo para el año 2010.
15. En cuanto esta el auxilio de transporte para el año 2010.
16. Cual es la formula para calcular el básico.
17. Cual es la formula para calcularH.E. y R.N.
18. Cual es la formula para calcular el auxilio de transporte.
19. Que diferencia existe entre deducción y descuento.
20. Que es IBC.
21. Cual es el IBC para calcular el aporte asalud.
22. Cual es el IBC para calcular el aporte a pensión.
23. Que es el FSP y a quienes se les paga.
24. A quienes se les descuenta la retención en la fuente por salarios.
25. Cual es la formulapara calcular la retención en la fuente por salarios.
26. Calcule el valor exacto para saber a quien se le practica Retencion en la fuente por salarios. Tenga en cuenta los descuentos por salud,pension, etc..
27. Como se calcula el neto a pagar.
28. Cuales son los aportes parafiscales y que porcentaje tienen.
29. Quien paga los aportes parafiscales.
30. Defina que es provisión paraprestaciones sociales.
31. Cuales son las prestaciones sociales y sobre que se calculan.
32. Cual es el porcentaje para cada una de las partes de las prestaciones.
33. Cuales son los porcentajes de aportes...