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El Neoinstitucionalismo
y sus aportes a la Teoría
de la Organización*
Andrés Alberto Arias Pineda**
Primera versión recibida el 5 de Octubre de 2008; versión final aprobada el 9 de Diciembre de 2008

SÍNTESIS
En las últimas décadas del siglo XX renació el interés por el
estudio de las Instituciones en las ciencias sociales. Este interés
se inspira en el rechazo a los postulados dela Teoría Neoclásica
de la economía y del Institucionalismo o Viejo
Institucionalismo, motivado por la certeza de que los arreglos
institucionales y los procesos sociales son importantes para
comprender, a partir de un enfoque integral, los fenómenos
económicos, políticos, sociales y culturales, es decir, parte de
considerar a las instituciones como elementos básicos para la
construcción dela vida en comunidad. Desde esta perspectiva,
el Neoinstitucionalismo ayuda a estudiar los fenómenos
administrativos de forma sistémica y en contexto, a establecer
relaciones entre los factores culturales y sociales y las diversas
formas de asociación humana que han existido y existen. Esto
enriquece la comprensión de los procesos organizacionales para
la comunidad científica deadministradores(as). Por tanto, será
necesario indagar por los orígenes del Neoinstitucionalismo,
desde la perspectiva económica y sociológica, para luego
*

El articulo es un producto de la tesis para optar por el título de Magister en administración de la
Universidad Nacional de Colombia: “Responsabilidad organizacional ambiental: Nuevos glíglicos
para la administración”

** Andrés Alberto AriasPineda. Administrador de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia
sede Manizales, estudiante de la Maestría en Administración de Empresas MSC. Profesor de la
Facultad de Administración de Empresas de la UCPR, integrante del grupo de investigación
Desarrollo Empresarial de la UCPR .
JULIO - DICIEMBRE 2008 - UCPR - Pereira, Colombia

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relacionar estos aportes con la administracióndel siglo XXI, a
partir del concepto de campo empresarial.
DESCRIPTORES
Institucionalismo, Neoinstitucionalismo, Teoría de la
Organización, Campo Empresarial.
ABSTRACT
Interest in the study of institutions in social sciences reappeared
in the last decades of the 20th century. This interest was inspired
by the rejections of economic tenets of the Neoclassic Theory
and of Institutionalismor Old Institutionalism and was
motivated by the certainty that institutional arrangements and
social processes are key to having a complete understanding of
the economic, political, social and cultural phenomena.
Institutions are then regarded as basic elements in the
construction of life in community. From this perspective,
Neoinstitutionalism helps study the administrative phenomena
in asystemic and contextual way and establishes relations
between cultural and social factors and present or past forms of
human associations. Thus, the neoinstitutional approach
enriches the understanding of organizational processes. On this
basis, this paper illustrates the origins of Neoinstitutionalism
from economic and sociological perspectives and relates the
contributions of this theoryto 21st century business
administration through the use of the notion of enterprise field.
DESCRIPTORS
Institutionalism, Neoinstitutionalism, Organizational Theory,
enterprise field

Revista GESTIÓN & REGIÓN No.6

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INTRODUCCIÓN
El artículo trata sobre las relaciones entre el
Neoinstitucionalismo y la Teoría de la Organización, motivo
por el cual indaga por los antecedentes teóricosque permiten
entender la emergencia de esta nueva perspectiva teórica para
abordar los procesos económicos, esto quiere decir, por el Viejo
Institucionalismo por la Nueva Economía Institucional y por el
Neoinstitucionalismo sociológico. Dado lo anterior, emerge el
concepto de campo empresarial, el cual pretende enriquecer de
elementos teóricos y conceptuales de estudio al campo de las...