Nomina


Nómina de Sueldos y Salarios














INDICE
Nómina…………………………………………………………………………………………………………. 1
Formato de Nómina………………………………………………………………………………………. 2
Datos generales…………………………………………………………………………………………….. 3
Darse de alta en IMSS …………………………………………………………………………………… 4
RFC .....…………………………………………………………………………………………………………. 5
Tramite RFC …………………………………………………………………………………………………. 6Reglas para RFC …………………………………………………………………………………………… 7





















Nómina
La nómina es el documento que se entrega mensualmente a todos los trabajadores en el que aparece el detalle del salario que recibe, junto con las deducciones que se le practican de dicho salario, bien sea por descuentos obligatorios marcados por la legislación vigente, bien sea por otro tipode descuentos como anticipos, o deducciones para seguros de salud.
Elementos de la Nómina
El formato estándar de una nómina está regulado por la legislación vigente y se marca una estructura y contenido mínimo que se debe respetar en todo caso. Este contenido mínimode la nómina debe incluir al menos:
Datos identificativos de la empresa, dirección del centro de trabajo y código cuentacotización en el que está el trabajador incluido.

Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.

Periodo de liquidación al que corresponde dicha nómina.

Detalle de las percepciones salariales y extra salariales que componen la retribución bruta del trabajador.

Detalle de las deducciones que se le practican al salario bruto, bien marcadas por la legislaciónvigente, bien por otro tipo de deducciones que haya que aplicarle a la nómina, como anticipos o, embargos en la nómina.

Líquido a percibir, dado que la nómina tiene consideración de documento acreditativo del pago de salarios cerrando los pagos pendientes al trabajador para el periodo estipulado.

Detalle de las bases de cotización de la nómina, junto con el detalle de las bases deIRPF.Lugar de emisión y firma y sello por la empresa y trabajador.





Formato de la nómina

Procedimiento para llevar a cabo el trámite de Nómina
1 Acudir a la oficina federal de hacienda llamada , administración local de servicios al contribuyente.
2 Manifestar la voluntad de inscribirse al registro federal RFC.
3 Mencionar la actividad a la que se dedica.
4 Presentar acta de nacimiento /Comprobante de domicilio.
5 Mayoría de edad.
Datos generales de la nómina:
Nombre de la empresa
Domicilio de la empresa
Fecha de elaboración de nómina
Nombre de quien la elaboro
RFC de la empresa
Periodo de la Nómina

Trabajador
Curp final
RFC Final
Registro IMSS
Salario diario
Días trabajados
Horas Extras
Comisiones
Prima dominical
Aguinaldo
Participación de lostrabajadores en las utilidades.

Datos para darse de alta en el IMSS

Persona:
Comprobante de domicilio
Croquis de localización de domicilio
Escritura pública o acta constitutiva que contenga el sello del registro del público, de la propiedad y del comercio.

Documentos
Registro Federal de contribuyentes RFC
Identificación oficial con fotografía y firma como puede ser:
Credencial paravotar
Pasaporte
Cedula profesional
Formato AM-SRT solo para reanudación de actividades
Poder notarial para actos de dominio de administración o de poder especial en donde se especifique que puedes realizar todo tipo de trámites y firmar documentos ante el IMSS.

Darse de alta en el IMSS
Trabajador
Acudir a la subdelegación administrativa IMSS más cercana a su domicilio parasolicitar su número de pre afiliación al IMSS
Llevar su acta de nacimiento, comprobante de domicilio y su identificación.
Una vez obtenido el número de pre afiliación llevarlo al patrón para que el contador o el jefe de personal inscriba al trabajador al IMSS de la empresa.

La empresa
Da de alta al trabajador a través del portal del IMSS, en el cual manifiesta la fecha de ingreso, nombre...