Nomina

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA PÚBLICA MATURÍN - MONAGAS

ANÁLISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES APLICADOS PARA LA ELABORACIÓN Y CANCELACIÓN DE NOMINA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA WACKENHUNT VENEZOLANA, C.A. MATURÍN

Asesor: Prof. Norma Pérez

Realizado Por: Br. Daneyla C. Arévalo L.C.I.:15.029.374

Trabajo de Grado Modalidad Pasantías Presentado como Requisito para optar al Título de Licenciado en Contaduría Pública

Maturín, Febrero de 2005

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA PÚBLICA MATURÍN – MONAGAS

ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES APLICADOS PARA LA ELABORACIÓN YCANCELACIÓN DE NOMINA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA WACKENHUNT VENEZOLANA, C.A. MATURÍN Presentado por: Daneyla C. Arévalo L.

Prof. (Principal)

Prof. (Principal)

Prof. (Asesor)

Maturín, Febrero de 2005

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UNIVERSIDAD DE ORIENTE ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE CONTADURIA PUBLICA NUCLEO DE MONAGAS

ANALISIS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS YCONTABLES APLICADOS PARA LA ELABORACIÓN Y CANCELACIÓN DE NOMINA DEL PERSONAL DE LA EMPRESA WACKENHUNT VENEZOLANA, C.A. MATURÍN Asesora Lcda. Norma Pérez Presentado por: Daneyla C. Arévalo L

Maturín, 2005

RESUMEN
En toda empresa, ya sea esta grande, mediana o pequeña, independientemente de la actividad que esta desarrolle, debe llevar a cabo un control que constituya la relación ordenada yclasificada de todos y cada uno de los pagos que se efectúan al trabajador por parte del patrono, como retribución a los servicios prestados a este. La Empresa Wackenhut Venezolana C.A Sucursal Maturín, es uno de los proveedores de seguridad y servicios conexos diversificados que contribuye a la protección integral de empresas, personas, bienes, entre otros. Su objetivo primordial es la expansión de susservicios manteniendo siempre la más alta calidad en su personal a través de buenas y eficientes políticas de selección, entrenamiento, reclutamiento y capacitación de este personal con el fin de prestar servicios eficientes y confiables en materia de seguridad y todo lo relacionado a esta para garantizar su desempeño, y de alguna manera cooperar a la satisfacción de los clientes, en este casoHalliburton, empresa a la cual Wackenhut presta sus servicios. Entre las actividades que realiza la oficina de Administración y Personal se encuentran: Elaboración y cancelación de nómina así como también el registro y control de esta, selección y contratación de personal, asignación de turnos, puestos, etc. Cabe destacar que toda la información recolectada y generada en la sucursal Maturín, esenviada a la oficina principal Caracas, con el propósito de que esta se encargue de revisarla y analizarla, para que realice los cálculos correspondientes para que posteriormente el Administrador de la sucursal pueda llevar a cabo su nómina satisfactoriamente. Para ello es necesario que se cumplan real y verdaderamente con las normas y políticas establecidas previamente en manuales de procedimientosaplicables en la empresa, con el objeto de alcanzar de forma oportuna, el pago de los trabajadores enmarcado dentro de las leyes, ya que se encontraron ciertas deficiencias, que afectan a los trabajadores y la empresa como tal; en función de los resultados obtenidos, se recomienda implementar medidas para mejorar los procedimientos y la capacidad de respuesta y eficiencia en el pago de la nómina delpersonal.

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DEDICATORIA

El presente trabajo esta dedicado por sobre todas las cosas a Dios Todopoderoso, a mis Padres y Hermanos, por escucharme y ayudarme siempre a pesar de los obstáculos que la vida coloca en nuestro camino, pero con fe y mucha paciencia se han podido superar. Gracias por el apoyo brindado, este es uno de mis mayores sueños echo realidad.

Los Quiero Mucho!...