Nominas

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS PLAN DE ESTUDIOS 2004 – PE: CONTADURÍA PÚBLICA

ASIGNATURA:

CONTRALORÍA Y AUDITORÍA INTERNA

ÁREA: ETAPA FORMATIVA: DURACIÓN: TIPO DE CURSO: REQUISITOS:

ADMINISTRATIVA-CONTABLE TERMINAL SEMESTRAL OBLIGATORIO NINGUNO

CLAVE: TOTAL HRS. SEMANA: HRS. TEÓRICAS: HRS. PRÁCTICAS: CRÉDITOS:

C8CA1 5 4 1 9

OBJETIVO GENERAL: Al finalizar el cursoel estudiante comprenderá y analizará la finalidad de la auditoría interna en el proceso administrativo; en sus ciclos de operación y de información financiera.

TEMÁTICA 1. La función de auditoría interna. 1.1 Concepto. 1.2 Objetivo. 1.3 Origen y evolución del Instituto Mexicano de Auditores Internos. 1.4 La independencia en el ejercicio de la auditoría interna. 1.5 La promoción de eficienciaen la organización. 1.6 Alcance de la auditoría interna. 1.6.1 Auditoría administrativa. 1.6.1.1 Concepto. 1.6.1.2 Objetivo. 1.6.2 Auditoría operacional. 1.6.2.1 Concepto. 1.6.2.2 Objetivo. 1.6.3 Auditoría financiera. 1.6.3.1 Concepto. 1.6.3.2 Objetivo.

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE

SUGERENCIAS DIDÁCTICAS

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Al finalizar esta unidad el alumno explicará y ejemplificarála función de la auditoría interna.

C.D. M.A. C.L. D.T.

Libro: 3; Capítulo 1

Actividades colaterales. 1.7.1 En coordinación con la auditoría de estados financieros. 1.7.1.1 Antecedentes. 1.7.1.2 Intereses primarios de la auditoría externa y la auditoría interna. 1.7.1.3 Intereses secundarios interrelacionados. 1.7.1.4 Objetivo de la coordinación. 1.7.1.5 Componentes de la coordinaciónde esfuerzos de auditoría: 1.7.1.5.1 Intercambio de documentación de auditoría. 1.7.1.5.2 Reuniones periódicas para discutir asuntos de interés reciproco. 1.7.1.5.3 Técnicas y procedimientos de auditoría. 1.7.1.5.4 Aceptación de trabajos de auditoría externa. 1.7.1.5.5 Capacitación. 1.7.1.5.6 Seguimiento de hallazgos de auditoría. 1.7.2 En coordinación con otros auditores internos. 1.7.2.1Objetivo. 1.7.2.2 Con auditores internos de oficina matriz y de sucursales. 1.7.2.3 Con auditores internos de compañías afiliadas. 1.7.2.4 Con auditores internos de organizaciones con las que llevan relaciones comerciales. 1.7.2.5 En comités de auditoría. 1.7.2.6 En el consejo de administración de la entidad. 2. Organizaciones de auditores internos. 2.1 The Institute of International Auditors (IIA). 2.1.1Generalidades. 2.1.2 Tipos de membresía. 2.1.3 Declaraciones sobre las normas para la práctica profesional de la auditoría interna. 2.2 Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI). 2.2.1 Generalidades. 2.2.2 Estatus. 2.2.3 Código de ética. 2.2.4 Del gobierno de IMAI. 2.2.5 De sus comisiones. 2.2.6 Plan maestro institucional.

1.7

Al finalizar la unidad el alumno expresará oral ygráficamente la semblanza de las organizaciones de auditores internos de México como en el ámbito internacional, que norman la práctica de la auditoría interna.

I.A. E.A. M.A.

Libro: 3; Capítulo 2

2.3 Federación latinoamericana de auditores internos. 3. Estructura del departamento de auditoría interna. 3.1 Ubicación del departamento de auditoría interna. 3.1.1 Reportando al consejo deadministración. 3.1.2 Reportando a la dirección general. 3.1.3 Reportando a la dirección de finanzas. 3.1.4 Reportando a otros funcionarios. 3.1.5 Análisis de la correcta ubicación. 3.1.5.1 Objetivo. 3.1.5.2 Conclusiones. 3.2 El departamento de auditoría interna. 3.2.1 Estructura y factores que influyen en sus dimensiones. 3.2.1.1 Dirección. 3.2.1.2 Gerencia. 3.2.1.3 Encargos. 3.2.1.4 Ayudantes. 3.3 Recursoshumanos. 3.3.1 Dirección. 3.3.1.1 Perfil del puesto. 3.3.1.2 Reclutamiento y selección. 3.3.1.3 Atributos cualidades del director. 3.3.2 Gerencias. 3.3.2.1 Perfil del puesto. 3.3.2.2 Reclutamiento y selección. 3.3.2.3 Atributos cualidades de los gerentes. 3.3.3 Encargos y ayudantes. 3.3.3.1 Perfil de ambos puestos. 3.3.3.2 Reclutamiento y selección. 3.3.3.3 Atributos y cualidades de encargados...