Norma De Competencia Laboral

Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL)

Blanca Fabiola Hernández carrera

Administrar el mantenimiento

Realizar el control de calidad en los procesos de manufactura

Numero de equipo: Equipo 1

Integrantes:



Objetivo de la información.

El tema es acerca de las normas técnicas de competencia laboral; este tema es importante ya que con estas normas un individuo puede saberlo que una persona competente debe hacer en una función laboral, además puede darse cuenta de las evidencias que debe presentar para demostrar su competencia las condiciones en que la persona debe mostrar y realizar dichas funciones.

En este documento se muestra la siguiente información:
* Que son la NTCL
* Para que nos sirven estas normas
* Que aprueban o certifican estas normas* Quien se encarga de crear o certificar estas normashttp://www.google.com.mx/imgres?q=ntcl&start=86&um=1&hl=es&sa=N&biw=1024&bih=677&tbm=isch&tbnid=4r5n2ZxyvNOkxM:&imgrefurl=http://www.idc.inuvialuit.com/our-companies/transportation/northern-transportation-company-limited/&docid=4y3XhO8J2q0ADM&imgurl=http://www.idc.inuvialuit.com/uploads/images/logos/big/ntcl.gif&w=250&h=83&ei=0kyUT-vUB4v62AW2zZjqBA&zoom=1&iact=hc&vpx=538&vpy=56&dur=1250&hovh=66&hovw=200&tx=56&ty=34&sig=107855035598032276317&page=6&tbnh=66&tbnw=200&ndsp=17&ved=1t:429,r:15,s:86,i:38

Las NTCL (normas técnicas de competencia laboral) son: la base para evaluar a una persona y determinar si es competente o todavía no lo es en el desempeño de una función productiva. También son el referente para elaborar programas ymateriales de capacitación, como una estrategia para facilitar el desarrollo de la competencia laboral.http://www.google.com.mx/imgres?q=ntcl&um=1&hl=es&sa=N&biw=1024&bih=677&tbm=isch&tbnid=cBiMXSxjfiCvBM:&imgrefurl=http://www.setab.gob.mx/calidad/coord_calidad/competencias.php&docid=d06lLfzfQ1Fs7M&imgurl=http://www.setab.gob.mx/calidad/coord_calidad/fotos/COMPET1.png&w=260&h=115&ei=lkuUT9rNBMTO2AWZ97yBBQ&zoom=1&iact=hc&vpx=557&vpy=454&dur=2700&hovh=92&hovw=208&tx=53&ty=52&sig=107855035598032276317&page=3&tbnh=92&tbnw=208&start=32&ndsp=18&ved=1t:429,r:2,s:32,i:144
Las NTCL nos sirven para: Que una persona competente deba saber hacer sus funciones laborales en horas de trabajo, además nos muestra Las evidencias que debe presentar para demostrar un trabajo apto para tener un trabajo bienrealizado y sea de buen uso para la institución en la que se desarrolla; con esto un patrón (jefe) puede saber Las condiciones en que el trabajador o la persona realiza y/o muestra que tan competente puede ser en su área de trabajo.http://www.google.com.mx/imgres?q=ntcl&um=1&hl=es&sa=N&biw=1024&bih=677&tbm=isch&tbnid=uFP8CXYS-qbJ7M:&imgrefurl=http://conalepdurango.net/cevaluacion.html&docid=imgiGJo9MsYBiM&imgurl=http://conalepdurango.net/img/procev.png&w=450&h=309&ei=lkuUT9rNBMTO2AWZ97yBBQ&zoom=1&iact=hc&vpx=294&vpy=241&dur=47&hovh=186&hovw=271&tx=158&ty=74&sig=107855035598032276317&page=3&tbnh=141&tbnw=205&start=32&ndsp=18&ved=1t:429,r:1,s:32,i:142

Las NTCL nos certifican: Algunos parámetros como pueden ser: Lo que una persona debe ser capaz de hacer en su entorno laboral, la formaen que debe juzgarse esta bien echo o no es apto para la empresa, las condiciones en las que el individuo o el trabajador debe de mostrar su actitud y aptitud en áreas de trabajo y los tipos de evidencia necesarios para tener la seguridad de que realizo a manera consistente, con base en un conocimiento efectivo y no como producto de la casualidad (haber realizado un buen trabajo sin saber como serealizo).
Las NTCL son certificadas o elaboradas por: Comités integrados por empresarios, institutos y actores de ramas industriales y son aprobados por el consejo de normalización y certificación de competencia laboral (Conocer) quien es una identidad paraestatal sectorizada y aprobada por la secretaria de educación publica (SEP) que impulsa el desarrollo de modelo de gestión por competencias...