Norma para regular la compatiblidad del desempeño

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GERMÁN MARTÍNEZ CÁZARES, Secretario de la Función Pública, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 37 fracciones VI, VI bis y XVIII bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 71 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 9 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Publica Federal; 124 fracción II, 136 a 138 del Reglamento dela Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 7 y 15 fracción II del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 6 y 52 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública; y

C O N S I D E R A N D O

Que la Secretaria de la Función Pública tiene, entre otras, la atribución de establecer normas y lineamientos enmateria de planeación y administración de personal;

Que en términos del marco legal vigente, el desempeño de dos o más empleos, cargos o comisiones, o la prestación de servicios profesionales por honorarios en las distintas dependencias y entidades podrá ser compatible con el ejercicio de cargo, siempre que no impida o menoscabe el estricto cumplimiento de los deberes del servicio público;

Queen los trabajos que la Secretaría de la Función Pública lleva a cabo para fomentar la transparencia, la prestación de servicios públicos tiene especial relevancia y connotación en el ejercicio de los recursos públicos, he tenido a bien expedir el siguiente:

A C U E R D O

Único.- Se expide la norma para regular la compatibilidad para el desempeño de dos o más empleos, cargos, comisiones ocontratos, en los siguientes términos:

1. Objetivo

Establecer las disposiciones conforme a las cuales se regula la compatibilidad para el desempeño de dos o más empleos, cargos o comisiones, o la prestación de servicios profesionales por honorarios en las dependencias y entidades de la administración pública federal, con cargo a su presupuesto.

2. Definiciones

Para efectos delpresente instrumento se entenderá por:

Cargo: A cualquier puesto dentro de la Administración Pública;

Comisión: Actividad extraordinaria a las asignadas a los empleos, puestos o cargos, que se realiza por instrucción de su superior jerárquico y/o por convenio entre autoridades y sindicatos.

Compatibilidad: Constancia de compatibilidad emitida a favor de una persona para el desempeño de dos omás empleos, cargos o comisiones, o prestación de servicios profesionales en la Administración Pública.

Contrato: Al Contrato de Prestación de Servicios Profesionales Personales o equivalentes.

Dependencia: A las Secretarías de Estado incluyendo a sus respectivos órganos administrativos desconcentrados, así como la Presidencia de la República, Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal,Tribunales Federales Administrativos y Procuraduría General de la República conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.

DGPOC: A la Dirección General de Planeación, Organización y Compensaciones de la Administración Pública Federal, adscrita a la Secretaría de la Función Pública.

DGRH: A la Dirección General de Recursos Humanos o equivalente de lasdependencias y entidades.

Empleo: Puestos, cargos, comisiones y cualquier actividad profesional o laboral remunerada

Entes Autónomos: Las personas de derecho público de carácter federal con autonomía en el ejercicio de sus funciones y en su administración, creadas por disposición expresa de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos a las que se asignen recursos del Presupuesto de Egresosa través de los ramos autónomos.

Entidades: Los organismos descentralizados, las empresas de participación estatal, las instituciones nacionales de crédito, las organizaciones auxiliares nacionales de crédito, las instituciones nacionales de seguros y de fianzas y los fideicomisos, que componen la administración pública paraestatal.

Institución: A las dependencias, órganos administrativos...
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