normas APPA vs ICONTEC




TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

AÑO

REPRESENTANTE

PRINCIPALES APORTES

ENFACIS




CIENTIFICA








1903




FREDERICK TAYLOR
análisis del trabajo y estudio detiempos y movimientos
división del trabajo y especialización
diseño de cargos y tareas
incentivos salariales
estandarización
supervisión funciona




Hacia énfasis en las tareas a nivel deoperarios.



ADMINISTRATIVA



1916



HENRY FAYOL
funciones básicas de la empresa:
técnicas
comerciales
financiera
de seguridad
contable
administrativa



hace énfasis en laestructura de la empresa








TEORIA CLASICA








1916








TAYLOR Y FAYOL
los 14 principios que fueron:
división del trabajo
autoridad
disciplina
unidad de mandounidad de dirección
subordinación
remuneración
centralización
jerarquía
orden
equidad
estabilidad del personal
iniciativa
espíritu de grupo








en la estructura y en laorganización




TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS




1932




ELTON MAYO
estudia la organización como grupos de personas
delegación plena de la autoridad
autonomía del trabajador
confianzaen las personas
la importancia del contenido del cargo




Aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados.



TEORIA BUROCRATICA




1940




MAX WEBERE
división deltrabajo
jerarquía de la autoridad
racionalidad
compromiso profesional
registros escritos
impersonalidad




estructura organizacional



TEORIA DEL COMPORTAMIENTO



1947
HERBERTALEXANDER SIMÓN.

Y DENTRO DEL CAMPO DE LA MOTIVACIÓN ABRAHAM MASLOW
jerarquía de las necesidades
autorrealización
reconocimiento
social
seguridad
fisiológicas




hace énfasis en lamotivación humana



ESCUELA DE SISTEMAS



1950


LUDWING BERTALANFY
premisas
los sistemas existen dentro de los sistemas
los sistemas son abiertos
las funciones de un sistemas depende de...