Normas De Control Interno

Páginas: 7 (1589 palabras) Publicado: 22 de enero de 2013
|NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO Y PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO QUE DISPONGAN DE RECURSOS PÚBLICOS |-----------------------

100 NORMAS GENERALES



Objetivos del control interno







Rendición de cuentas





Responsables del control interno



El control interno es un proceso integral aplicado por la máxima autoridad, la dirección y el personal de cada entidad, que proporciona seguridad razonable para el logro de los objetivosinstitucionales y la protección de los recursos públicos.



Control Interno





Promover la eficiencia, eficacia y economía de las operaciones bajo principios éticos y de transparencia.
Garantizar la confiabilidad, integridad y oportunidad de la información.
Cumplir con las disposiciones legales y la normativa de la entidad para otorgar bienes y servicios de calidad.
Proteger y conservar elpatrimonio público contra pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal




El diseño, establecimiento, mantenimiento, funcionamiento, perfeccionamiento, y evaluación del control interno es responsabilidad de la máxima autoridad, de los directivos y demás servidoras y servidores de la entidad, de acuerdo con sus competencias.



La rendición de cuentas es la obligación quetienen todas las servidoras y servidores de responder, reportar, explicar o justificar ante la autoridad, los directivos y la ciudadanía, por los recursos recibidos y administrados y por el cumplimiento de las funciones asignadas.




|200 AMBIENTE DE CONTROL |
|Es el conjunto de circunstancias y |
|conductas que enmarcan el accionar |
|de una entidad desde la perspectiva||del control interno. |




Unidad de Auditoría Interna
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Adhesión a las políticas institucionales




Coordinación de acciones organizacionales
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Competencia Profesional
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Delegación de autoridad
| |Estructura organizativa
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Políticas y prácticas de talento humano
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|Administración estratégica |




Integridad y valores éticos
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La integridad y los valores éticos son elementos esenciales del ambiente de control, la administración y elmonitoreo de los otros componentes del control interno.
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El control interno incluirá las políticas y prácticas necesarias para asegurar una apropiada planificación y administración del talento humano de la institución, de manera que se garantice el desarrollo profesional y asegure la transparencia, eficacia y vocación de servicio.
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La máxima autoridad debe crear una estructura organizativa que atienda el cumplimiento de su misión y apoye efectivamente el logro de los objetivos organizacionales, la realización de los procesos, las labores y la aplicación de los controles pertinentes.
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La delegación de autoridad y el establecimiento de políticas conexas,ofrecen una base para el seguimiento de las actividades, objetivos, funciones operativas y requisitos regulatorios, incluyendo la responsabilidad sobre los sistemas de información y autorizaciones para efectuar cambios.
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La competencia incluye el conocimiento y habilidades necesarias para ayudar a asegurar una actuación ordenada, ética, eficaz y...
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