Normas _INPSASEL

ANTEPROYECTO DE NORMA
TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN,
IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN
DE UN PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

Marzo 2008

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EXPOSICIÓN DE MOTIVOS  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .05
CAPITULO I: Objeto  . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .08
CAPITULO II: Alcance y Campo de aplicación y Responsabilidades  . .. .. .. .. .. .. 08
CAPITULO III: Definiciones  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 10
CAPITULOIV: Contenido  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 17
REQUISITOS MÍNIMOS QUE DEBE CUMPLIR EL PROGRAMA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
I. Descripción del Proceso Productivo  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .17
1.   escripcióndel Proceso Productivo (producción o servicio) . .. .. .. .. .. .. .. .. 17
D
2.  dentificación del Proceso de Trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
I
II. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Declaración  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. 20

1.  De su contenido  . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .20
2.  De los principios y objetivos  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
III.  lanes de Trabajo para abordar los Procesos Peligrosos  . .. .. .. .. .. .... .. .. .. .. 21
P
1.  De la estructura de los planes de trabajo  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 21
2.  Del contenido de los Planes de Trabajo  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 22
2.1. 
Educación e información  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .23
2.2. 
Inducción a nuevos ingresos  
y cambios o modificación  
de tareas / puestos de trabajo  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 23
2.3. 
Formación periódica  
de los trabajadores y trabajadoras  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .... .. 24
2.4. 
Proceso de inspección  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 25
2.5. 
Monitoreo y vigilancia epidemiológica  
de las condiciones y medio ambiente de trabajo.  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 26
2.6. 
Monitoreo y vigencia epidemiológica 
de la salud de los trabajadores ytrabajadoras.  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
2.7. 
Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo  
libre de los trabajadores y trabajadoras..  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28
2.8. 
Reglas, normas y procedimientos  
de trabajo seguro y saludable..  . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29

 2.9. 
Dotación de equipos de protección 
personal y colectiva..  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 30
2.10.   otación de equipos de protección  
D
personal y colectiva..  . .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .....