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CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER.

El modelo burocrático de Max Weber, fue profundamente estudiado y analizado en todas sus características, en busca de inspiración para formular unanueva teoría administrativa. Las características estudiadas fueron las siguientes:

• Carácter legal de las normas y reglamentos. La burocracia es una organización unida por normas y reglamentospreviamente establecidos por escrito. En otras palabra, se basa en una serie de legislación propia ( como la Constitución del estado, los estatutos de la empresas privadas, etc) que define poranticipado como deberá funcionar la organización burocrática.
• Carácter formal de las comunicaciones. La burocracia es una organización unida por comunicaciones escritas. Las reglas, decisiones y accionesadministrativas se formulan y registran por escrito. De ahí el carácter formal de la burocracia.
• Carácter racional y división del trabajo. Existe una división sistemática del trabajo, del derecho ydel poder, que establece atribuciones de cada participantes, los medios para implementar las normas y las condiciones necesarias. Cada participante desempeña un cargo específico, cumple funcionesespecíficas y tienen su campo específico de competencia y responsabilidad.
• Impersonalidad en las relaciones. La distribución de actividades es impersonal, es decir, se desarrolla en términos de cargosy funciones, y no de las personas involucradas. La administración no considera las personas como tales, sino como individuos que desempeñan cargos y cumplen funciones.
• Jerarquía de la autoridad.La burocracia establece los cargos según el principio de jerarquía. Cada cargo inferior debe estar bajo control y la supervisión de uno superior. Ningún cargo queda sin control o supervisión. De ahíla necesidad de la jerarquía de la autoridad para fijar las jefaturas en los diversos niveles de autoridad, los cuales constituyen la estructura jerárquica de la organización. La autoridad –poder...
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