normas juridicas de los trabajos especiales

NORMAS JURIDICAS DE LOS TRABAJOS ESPECIALES

En que consiste desde el punto de vista histórico la idea y concepto de trabajo.
La idea y concepto de trabajo, varían de acuerdo con los distintos regímenes económicos de cada país, pero coinciden esencialmente quienes pretenden justificar el trabajo subordinado, en la intención de someter al trabajador y dar base a las ganancias y a lospretendidos derechos del patrón. El desarrollo económico alcanzado y la capacidad de los trabajadores, hacen posible que además de participar en las utilidades, intervengan en la dirección y administración de la empresa.
Una idea fundamental identifica al trabajo con el esfuerzo que realiza una persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo, que debe tener alguna repercusión en elorden económico; y en alguna medida satisfacer una necesidad, por otra parte en las siguientes disposiciones generales respecto a la ley federal del trabajo, haremos énfasis el tema de TRABAJO ESPECIAL el cual se define como “Trabajos cuya realización exponga a los trabajadores a riesgos de especial gravedad para su seguridad y salud, comprendidos los indicados en la relación no exhaustiva ” Esdecir, se considera que trabajador está expuesto a un riesgo de especial gravedad cuando de dicha exposición, puede derivarse un daño grave para su salud.
Relación no exhaustiva de los trabajos que implican riesgos especiales para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Trabajos con riesgos especialmente graves de sepultamiento, hundimiento o caída de altura, por las particularescaracterísticas de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo.
Trabajos en los que la exposición a agentes químicos o biológicos suponga un riesgo de especial gravedad, o para los que la vigilancia específica de la salud de los trabajadores sea legalmente exigible.
Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes para los que la normativa específica obliga ala delimitación de zonas controladas o vigiladas.
Trabajos en la proximidad de líneas eléctricas de alta tensión.
Trabajos que expongan a riesgo de ahogamiento por inmersión.
Obras de excavación de túneles, pozos y otros trabajos que supongan movimientos de tierra subterráneos.
Trabajos realizados en inmersión con equipo subacuático.
Trabajos realizados en cajones de aire comprimido.Trabajos que impliquen el uso de explosivos.
Trabajos que requieran montar o desmontar elementos prefabricados pesados.”
no quiere decir que no pueda exponer a los trabajadores que lo realizan a un riesgo de especial gravedad. A través de la evaluación de los riesgos se obtiene la información necesaria para que el empresario pueda tomar una decisión al respecto. En consecuencia, si tras laaplicación de los principios de prevención, sigue siendo necesaria la adopción de medidas preventivas adicionales (en particular, medidas de protección colectiva o individual), para evitar o minimizar la posibilidad de que el trabajador sufra un daño grave, el riesgo será considerado como riesgo de especial gravedad.

En general, todo trabajo de mantenimiento realizado en la industria, que sea tipificadocomo trabajo especial, tiene definida una metodología de trabajo seguro (mediante procedimientos o instrucciones de trabajo). Más adelante iremos introduciéndonos en este tema, explicando como se elaboran procedimientos de trabajo especial, cuales son las operaciones más comunes que implican trabajo especial, qué medidas preventivas aplicar…etc.
Disposiciones generales
Artículo 181. Lostrabajos especiales se rigen por las normas de este Título y por las generales de esta Ley en cuanto no las contraríen.

TRABAJADORES DE CONFIANZA
Artículo 182. Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o...