3.19 ASPECTOS LEGALES
Para el establecimiento y funcionamiento de todas las empresas es necesario tomar en consideración todos los aspectos relacionados con las leyes dictadas por instituciones queregulan las actividades laborales y mercantiles de las empresas dedicadas a la comercialización de productos. En el Salvador entre los requisitos legales que deben cumplir estas empresas podemosmencionar los siguientes:

3.19.1 Código de Comercio - Registro de Comercio

Para que una empresa funcione legalmente en el país deberá cumplir con lo siguiente:
• Inscribir la escritura deconstitución social, (Art. 415 C. de C)
• Obtener y luego renovar la matricula de empresa y establecimiento (cancelar la renovación en los primeros tres meses de cada año y presentar la documentación en elmes de constitución), (Art. 418 al 420 C. De C)
• Registro de Balance General auditado, (Art. 9 C. De C.)
• Registros contables(Art. 438 C. de C)

3.19.2 Código de Trabajo- Ministerio deTrabajo

• Inscripción del establecimiento, (Art. 55 inspección General de Trabajo)
• Contrato individual de trabajo después de ocho días de iniciada la relación laboral (Art. 18 código de trabajo)
•Informe anual de trabajadores y salarios del año (Art. 42 Ley Orgánica del Ministerio de Trabajo)
• Elaborar reglamento interno de trabajo (Art. 302 Código de trabajo y Art. 21,22 Ley Orgánica delMinisterio de Trabajo)

3.19.3 Superintendencia de Obligaciones Mercantiles

• Llenar formulario de Balance General y Estado de Resultados,
• Balance General y Estado de Resultados auditados,• Nomina de Accionistas, de junta directiva, gerentes y nombres del Auditor,
• Certificación de acta de quórum de la junta general de accionistas (treinta días después de celebrar la junta.
•Fotocopia del Balance General Inscrito en el Registro de Comercio

3.19.4 Ley de Ahorro para pensiones

• Durante la vigencia de relación laboral deberán efectuarse cotizaciones obligatorias... [continua]

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