Normas Procesales Derecho Laboral

PRESENTADO POR:

ELVIA ARAUZ
EMILSA QUIEL
LOURDES PINILLO
YARELIS ACOSTA

CODIGO DE TRABAJO LIBRO IV
NORMAS PROCESALES

REGLAS GENERALES CAP. 1
PRINCIPIOS.
ARTICULOS (520-525)

• Artículo 520.- El procedimiento laboral regula el modo como deben
tramitarse y resolverse los asuntos laborales cuyo conocimiento
corresponde a los tribunales de trabajo y a los funcionarios que determinan
esteCódigo y otras leyes.
• Artículo 521.- Los procesos sólo podrán iniciarse a petición de parte, salvo
los casos en que la ley autorice expresamente que se promuevan de oficio.
• Artículo 522.- Todos los procesos admiten dos instancias o grados, salvo que
la ley los sujete expresamente a una sola instancia.
• Artículo 523.- El impulso y la dirección del proceso corresponden al Juez,
quien cuidará de surápida tramitación, sin perjuicio del derecho de defensa
de las partes, y con arreglo a las disposiciones de este Libro. Promovido el
proceso, el Juez tomará las medidas tendientes a evitar su paralización, salvo
que la ley disponga que ello corresponde exclusivamente a la parte.

• Artículo 524.- Tanto el Juez como los órganos auxiliares de la
jurisdicción adoptarán las medidas legales que seannecesarias para
lograr la mayor economía procesal.
• Artículo 525.- El Juez, al proferir sus decisiones, debe tener en cuenta
que el objeto del proceso es el reconocimiento de los derechos
consignados en la Ley substancial y con este criterio se deben
interpretar las disposiciones del presente Código.
• Artículo 526.- Si en el curso del proceso surgen cuestiones que
requieran o hayan requerido laintervención de otra jurisdicción, el
Juez de Trabajo continuará sin suspensión alguna la tramitación del
proceso y si al fallar mediare sentencia de la otra jurisdicción, el Juez
de Trabajo tomará en consideración lo resuelto por aquella, para
decidir lo que corresponda.

• Artículo 530.- Las partes deben comportarse con lealtad y probidad
durante el proceso y el Juez hará uso de sus facultadespara rechazar,
con arreglo a la Ley, cualquier solicitud o acto que implique una
dilación manifiesta o ineficaz del litigio o cuando se convenza de que
cualquiera de las partes o ambas se sirvan del proceso para realizar un
acto simulado o para perseguir un fin prohibido por la Ley.
• Artículo 533.- Cuando el Juez advierta que la comparecencia personal
de todas o cualquiera de las partes y susapoderados podría ser
beneficiosa para la concentración, validez o simplificación de los actos
procesales, de oficio o a solicitud de parte señalará una audiencia, a la
que deberán concurrir personalmente, bajo apercibimiento de
imponerles una multa de veinticinco a doscientos cincuenta balboas
en caso de renuencia injustificada. En dicha audiencia el Juez
procurará que las partes establezcan lonecesario para los fines antes
previstos.

CAPITULO II
DISPOSICIONES LEGALES SOBRE
GESTION Y ACTUACION.

• Artículo 536.- La gestión y la actuación en los procesos laborales
se adelantarán en papel común, no darán lugar a impuesto de
timbres nacionales ni al pago de derechos de ninguna clase, y la
correspondencia, los expedientes, exhortos y demás
actuaciones cursarán libres de porte por los correosnacionales.
• Artículo 537.- Todo escrito judicial llevará en el margen superior
de la primera plana la indicación de la clase de proceso a que se
refiere, y el nombre completo de las partes. No obstante lo
anterior, una vez recibido por la Secretaría no puede ordenarse
su devolución por carecer de dichos requisitos o por cualquier
otro defecto de carácter meramente formal.

• Artículo 543.- Enningún caso podrán las partes retirar del despacho
un expediente ni ninguno de los documentos originales, escritos o
pruebas, y el Secretario es responsable, civil y penalmente, de
cualquier pérdida que sobrevenga por su culpa. Los expedientes y
demás piezas procesales podrán salir del despacho sólo en los casos
en que la Ley lo auto- rice expresamente.
• Artículo 545.- En los escritos y...