NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

NORMATIVIDAD LEGAL EN
SALUD OCUPACIONAL Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
ISSAL LTDA

La normatividad presentada a continuación
relacionada con las actividades que
priorizaron para desarrollar dentro deempresa, por tanto se ve la importancia
realizar énfasis en estas, sin demeritar
importancia de la normatividad existente

va
se
la
de
la

LEY 9 DE 1979
Se basa en la protección del medio ambiente: manejode residuos, basuras y aguas.
Dentro de salud ocupacional se enfoca en:
 Prevención de daños hacia la salud de los
trabajadores, los cuales pueden ser causados por
las condiciones de los trabajadosdesempeñados
 mediante inspección de los lugares de trabajo
observar que lugares son propensos a ocasionar
accidentes e incidentes y de esta manera
eliminarlos y/o controlarlos.

LEY 9 DE 1979
Proteger a los trabajadores contra riesgos que
pueden ser ocasionados por agentes físicos (ruidos
y
vibraciones,
temperatura
y
humedad,
radiaciones); químicos (sustancia que pueda
afectarnos directa oindirectamente); biológicos
(hongos, vírus, bactérias, parasitos, pelos, plumas);
mecânicos (lesión por la acción mecánica de
elementos de máquinas, herramientas, piezas a
trabajar o materialesproyectados, sólidos o fluidos)

DECRETO 1295 DE 1994
Este decreto determina la organización y administración del
Sistema
General
de
Riesgos
Profesionales,
actualmente
denomindos laborales., según lamodificación de la ley 1562 de
2012.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
 Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de
los ambientes de trabajo.
 Programar, ejecutar y controlar elcumplimiento del Programa de
Salud Ocupacional de la empresa, y procurar sus financiación.

DECRETO 1295 DE 1994
Notificar a la entidad administradora a la que se
encuentre afiliado, los accidentes detrabajo y las
enfermedades profesionales.
 Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el
Vigía Ocupacional correspondiente.
 Facilitar la...