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LIDERAZGO EN LA EMPRESA
DIRECCION
DIRECCIÓN.- Proceso permanente que consiste en obtener resultados u objetivos con la activa colaboración de otras personas respondiendo, de los resultados logradoscon estos colaboradores. Hay dos formas de alcanzar los objetivos: Realizando el trabajo uno mismo: no existe acción directiva Coordinando y controlando el trabajo de los otros y asumiendo laresponsabilidad de los resultados LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO Mientras que la dirección consiste en realizar una serie de funciones dentro de la empresa, el liderazgo es aquella parte de las actividades deldirectivo mediante la cual se puede influir en la conducta de las personas y grupos , para que voluntariamente confluyan hacia el logro de los objetivos. Las personas que ocupan puestos deresponsabilidad tienen poder para mandar, sin embargo, no todos los mandos son líderes, ni todos los líderes ocupan puestos de autoridad en la jerarquía organizacional El liderazgo es el esfuerzo por influir enlos demás para obtener un objetivo. Descansa sobre el PODER y la AUTORIDAD EL PODER , cuando está legitimado por la organización se convierte en AUTORIDAD FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
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Conocimientode los hechos , que puedan influir en la eficacia de sus posibles acciones y decisiones. Método DAFO (1) Fijación de metas y objetivos , elaborar estrategias, fijar metas y establecer pautas decomportamiento. Ordenación y valoración de los medios , para el mejor aprovechamiento de los medios hay que programar y elaborar presupuestos que marquen límites cuantitativos . Organización : definicióndel organigrama, así como de las distintas funciones y responsabilidades , delegación de actividad y responsabilidades y coordinación de las actividades. Dirección de personas : elección adecuada de laspersonas, cuidar su formación y su motivación . Control : verificación y corrección de las dificultades e imprevistos sobre el programa de acción.

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“ Dirigir también es...
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