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Lima CONSIDERANDO:

, 22 D1C2011

Que, en el Capítulo V artículo 80 ° inciso h ) de la Ley N ° 28044, Ley General de Educación , se establece como una de las funciones del Ministerio de Educación el definir las políticas sectoriales de personal; Que, el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación aprobado por Decreto Supremo N° 006 2006- ED y sus modcatorias, en suinciso b ) del artículo 63° establece como la función de la Unidad de Personal del Ministerio de Educación, entre otras , " Administrar y evaluar los procesos acciones de persona/" técnicos y establecido al Empleo Público " Que, según loN° 28175 en el artículo 8° del Capítulo III "Acceso de la Ley , Ley Marco del Empleo Público, el procedimiento de selección para el acceso al empleo público , seinicia con la convocatoria que realiza la entidad y culmina con la resolución correspondiente y la suscripción del contrato; Que, es necesario contar con normas técnicas relacionadas con la contratación de personal administrativo o profesionales de la salud por servicios personales , con el fin de uniformizar el procedimiento en concordancia con el Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la CarreraAdministrativa y de Remuneraciones del Sector Público , Decreto Supremo N° 005 - 90-PCM , Ley N° 23536 Ley que establece las Normas Generales que regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud, Decreto Legislativo N° 559 Ley de Trabajo Médico y demás normas legales y administrativas vigentes;

D Orgánica del Ministerioconformidad con lo dispuest en el Decreto Ley NO 25162, Leyde Educación, odificada por Ley N° 26510 , Ley N ° 29812 N° de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012 y el Decreto SupremoLey 006-2006 ED, Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación y sus modificatorias;

SE RESUELVE:
r^ e Artículo 1 °.UPER, " Proceso para ContrataciónAprobar la Directiva N° 50-2011-ME/SG-OGAde Personal Administrativo y Profesionales dela

las Salud en , Instituciones Educativas des forma parte de la presente Resolución¡ , el cual S ector Educación para el período 20120 N° 077 -2009-MEISG-OGAArtículo 2 °: Deróguese la Directiva ED de fecha 21.12.2009 y aprobada por Resolución Jefatura ) N° 2774-2009 UPER, normas administrativas referidas a la contratación de personal administrativo y demás profesionales de la salud en elsector educación. Articulo 3°: La presente Resolución es de observancia y cumplimiento obligatorio en las instancias de gestión educativa descentralizada b) y c) del artículo 65° de la Ley N° 28044 Ley General de señaladas en los incisos a ), Educación y las Municipalidades comprendidas en el Plan de Municipalización de la Gestión Educativa.
de la presente Directiva, en Artículo 4°.- Disponer lapublicación oob.ae ) en las misma el Portal Electrónico del Ministerio de Educación (v^^a minedu. oficial de la presente Resolución Jefatura), bajo fecha de la publicación responsabilidad.

Regístrese , comuníquese y publíquese.

..................... ZULOETA UANENRIO MEJIA JUAN J619 UO 1. -- ' Ministerio de Educación

PER?_!

Secretar, 1 General
"Década de la Educad6n Inclusiva" "AHo delCentenario de Wochu Picchu para el Mundo"

4304 -2011-ED

DIRECTIVA N ° 50-2o»-ME/SG -OGA-UPER
PROCESO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y PROFESIONALES DE LA SALUD EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y SEDES ADMINISTRATIVAS DE LAS DRE / UGEL DEL SECTOR EDUCACION PARA EL PERIODO 2012 1. FINALIDAD

Establecer normas y procedimientos de evaluación para el acceso mediante contrato porservicios personales de servidores administrativos de los grupos ocupacionales Profesional, Técnico y Auxiliar comprendidos en el Decreto Legislativo N° 276 y Profesionales de la Salud comprendidos en el Decreto Legislativo N° 559 y la Ley N° 23536 del ámbito nacional, para el año 2012.
II. OBJETIVOS

2.1. Establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación en la contratación de...
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