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Avalancha de desempleados
Qué hacer si usted es despedido.

La cesantía sobrepasa el 13% y todo indica que serán más. Ante eso, el Gobierno prepara un plan de ayuda.

Por Gloria Ruiz Kuilan / gruiz@elnuevodia.com
Raymond Rosa es analista de estructuras, pero desde hace poco más de un año se convirtió en “acróbata”.
No es que Rosa trabaje en un circo, sino que los vaivenes de la situacióneconómica del País lo dejaron cesanteado hace más de un año. Y aunque después consiguió trabajo, hace dos semanas volvió a las filas del desempleo.
“Digamos que he estado un año sin empleo y para sostener a mi familia he tenido que ser acróbata. Buscar amigos, colegas que necesiten alguna ayuda en las áreas de mi ‘expertise’ y brindarles mis servicios”, dice Rosa, estudiante de maestría eningeniería estructural.
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Mientras dialogaba con este diario, se encontraba en una larga fila de una oficina del Departamento del Trabajo para solicitar el seguro por desempleo. Estaba esperanzado en que le ofrecerían alternativas y ayudas para comenzar su negocio propio, cosa que no ocurrió tras poco más de cinco horas en la agenciagubernamental.
“Básicamente, fue un proceso mecánico”, dijo. Rosa era el único empleado en su hogar de cuatro miembros, incluyendo dos menores de 12 y 6 años.
A él se unirán los empleados del gobierno que se propone despedir la presente administración, según adelantó el secretario de Hacienda, Juan Carlos Puig, y los cesanteados del sector privado. Hasta diciembre de 2008, la tasa de desempleo estaba en13.1%.
Qué alternativas hay
Y aunque a Rosa no le ofrecieron alternativas de empleo, el director ejecutivo del Consejo de Desarrollo Ocupacional, Aurelio González, dijo que “estamos preparados para afrontar esta crisis”.
Indicó que han perdido demanda los empleos en las áreas de farmacéutica, manufactura y electrónica.
Explicó que a través de su agencia y con fondos federales WIA (WorkforceInvestment Act) -ascendentes a $128 millones anuales- ofrecen “adiestramiento y reempleo a personas desplazadas”.
“Les estamos dando ayuda con el programa Respuesta Rápida. Consiste en ayuda sicológica, búsqueda de empleo y talleres de adiestramiento”, explicó González. “Además, vamos a tratar de visitar a la mayoría de los 68,000 patronos del País para que empleen a empleados públicos desplazadosy nosotros les pagamos hasta seis meses del salario. Que los adiestren y, si después no los quieren emplear, los tratamos de ubicar en otra industria”, añadió.
Indicó que el Consejo incluso puede pagar -con fondos federales- un grado asociado a quienes no posean un bachillerato y, si poseen un bachillerato, los adiestran para que puedan trabajar en otro campo laboral. Por ejemplo, que los quetrabajaban en farmacéuticas se interesen por la contabilidad.
“Si el empleado de cuello blanco no quiere ir a la industria del servicio, una opción es mudarse del País o considerar la creación de microempresas”.
Precisó que para crear pequeños negocios ofrecen un incentivo de $5,000, también con fondos federales, y al que quiera emigrar le costean los gastos de transporte aéreo y hasta los demudanza. Adelantó que otras agencias como la Compañía de Fomento Industrial se preparan para anunciar otras opciones para los desplazados.
“Les vamos a proveer todas las ayudas que el Gobierno tiene, pero van a tener que comenzar de nuevo a caminar, comenzar de nuevo a modificar su vida”, dijo González.
Sostuvo que el empleo más remunerado que se consigue actualmente paga $11.75 la hora, por lo quemucha gente que antes de ser despedida ganaba $22 se ve obligada a ganar menos o irse del País.

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