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Miraflores: cerrarán definitivamente locales que discriminen
La nueva ordenanza considera discriminación cuando el personal se rehúse a prestar atención o sea "notoriamente descortés"

Las denunciaspor discrimación ahora pueden ser interpuestas por una tercera persona.

Para nadie es un secreto que la discriminación sigue siendo un gran problema. Por eso, la Municipalidad de Miraflores haaprobado una nueva ordenanza para prevenir y sancionar con hasta la clausura definitiva del establecimiento donde ocurran dichos actos.
Si bien Miraflores contaba ya con una ordenanza en la materia,la N°437 es más amplia y recoge los aportes de la Defensoría del Pueblo, así como de organizaciones y profesionales preocupados por estos temas.
Entre los puntos a destacar es que se considera como un actodiscriminatorio no solo al impedimento de ingreso de una persona o grupo de personas por raza, religión, orientación sexual, discapacidad, condición de salud o edad, sino también cuando el personal delestablecimiento se rehúse a prestar atención, realice un retraso injustificado, brinde un servicio de manera notoriamente descortés, realice bromas por los motivos mencionados.
SANCIONES
Cuando secomprueba el hecho discriminatorio, las penalidades pueden imponer desde la clausura temporal hasta la revocatoria de la licencia de funcionamiento y la clausura definitiva del local.
La norma tambiéncontempla que todos los establecimientos comerciales abiertos al público coloquen en un lugar visible un cartel que señale: “En este local y en todo el distrito de Miraflores está prohibida ladiscriminación”.
Asimismo, está prohibido poner anuncios u otros elementos de publicidad que consignen frases discriminatorias tales como: “Nos reservamos el derecho de admisión” y “Buena presencia”, entreotros.
DENUNCIA
La ordenanza indica la denuncia por discriminación puede ser presentada por quienes han sido víctimas del hecho o por terceras personas. Además, es posible hacerla por escrito o...