novela

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, ala protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.1 2
El derecho al trabajo se reconoce en las normalesfundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así como en textos internacionales como la Cartasocial europea,3 el Protocolo de San Salvador,4 laCarta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos países.2 5
Índice
  [ocultar] 1 Concepto en la legislación internacional
1.1 Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948
1.2 Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales 1966
1.3 Carta Africana deDerechos Humanos y de los Pueblos 1981
2 Antecedentes e historia del Derecho al Trabajo
2.1 Revolución francesa de 1848
2.2 Aparición del Derecho del Trabajo o Derecho Laboral
2.3 Constitucionalismosocial
2.3.1 Constitución de Weimar - Alemania 1919
2.4 Organización Internacional del Trabajo - OIT 1919
3 El derecho a la pereza frente al derecho al trabajo
4 Referencias
4.1 Libros
5 Véasetambién
6 Enlaces externos
Concepto en la legislación internacional[editar]
Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948[editar]
El artículo 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos,considerada el fundamento de las normas internacionales sobre derechos humanos, en relación con el Derecho al Trabajo, indica:
Artículo 23. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección desu trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual....