Novela
Páginas: 5 (1062 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2012
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INFORMA
Preguntas y Respuestas 1:
Pregunta:
Si en mi último trabajo me voy voluntariamente, ¿puedo percibir prestación por desempleo?
Respuesta:
El sistema de prestaciones por desempleo protege a aquellos trabajadores que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si el cese en la empresa es voluntario no estaría en situación legal de desempleo y,en consecuencia, no cumpliría uno de los requisitos para acceder a la protección por desempleo.
Pregunta:
Si me marcho voluntariamente de una empresa para comenzar un nuevo trabajo y en éste no supero el período de prueba ¿Tengo derecho a percibir prestaciones por desempleo?
Respuesta:
Para tener derecho a una prestación por desempleo en este caso, deberán transcurrirtres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el cese por no superar el periodo de prueba a instancias del empresario, siempre que la última relación laboral no haya sido efectuada en fraude de ley.
¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato?
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Preguntas y Respuestas 2:
Pregunta:
Convivo con mi pareja, aunque no estoycasado. ¿Debo considerarla carga familiar a efectos de prestación o subsidio?
Respuesta:
En la legislación actual no se contempla la pareja como carga familiar a los efectos del subsidio por desempleo.
Para los topes de la cuantía de la prestación contributiva sólo se consideran los hijos del solicitante.
Pregunta:
Estoy cobrando la prestación / subsidio y voy a empezar atrabajar. ¿Tengo que avisar o lo hace la empresa?
Respuesta:
Es obligación del trabajador solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando obtenga un trabajo (por cuenta ajena o propia), así como cuando se produzca cualquier situación que pueda suponer la suspensión o extinción del derecho a su prestación. La empresa no tiene dicha obligación.
Podrá comunicarlo en la oficina deempleo de su domicilio o, si dispone de certificado digital o DNI electrónico, en www.inem.es, oficina virtual.
¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato?
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Preguntas y Respuestas 3:
Pregunta:
Estaba cobrando el paro y empecé a trabajar con un contrato que ha durado menos de un año. ¿Puedo volver a cobrar la prestación anterior? ¿Aumentala duración de mi derecho por este trabajo?
Respuesta:
Si Vd. interrumpió el cobro de una prestación por desempleo para realizar un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 360 días y vuelve a quedar en situación legal de desempleo, puede solicitar la reanudación del derecho suspendido por el tiempo que tenia pendiente de cobrar y la cuantía reconocida.
Las cotizacionesrealizadas por su último trabajo no afectan a la duración de ese derecho, pero, si se diera el caso, podría hacerlas valer para el reconocimiento de una prestación posterior.
Pregunta:
¿Que plazo tiene una empresa para entregar a un trabajador la documentación que necesita para solicitar prestaciones de desempleo?
Respuesta:
Dispone de diez días a contar desde el cese en larelación laboral. Este plazo está vinculado al que dispone el trabajador (quince días hábiles desde el cese de la relación laboral) para solicitar las prestaciones y presentar la documentación.
¿Sí quieres saber mas, pregunta en el sindicato?
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Preguntas y Respuestas 4:
Pregunta:
En caso de tener concedido subsidio para mayores de 52 años hasta la edad de jubilaciónordinaria ¿se puede solicitar la jubilación en una fecha anterior?
Respuesta:
De acuerdo con el artículo 161.3 de la Ley General de la Seguridad Social, para tener derecho a la jubilación anticipada se requiere:
• Tener cumplidos los sesenta y un años de edad.
• Encontrarse inscrito como demandante de empleo dentro de los seis meses previos a la solicitud de la jubilación, lo que,...
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Preguntas y Respuestas 1:
Pregunta:
Si en mi último trabajo me voy voluntariamente, ¿puedo percibir prestación por desempleo?
Respuesta:
El sistema de prestaciones por desempleo protege a aquellos trabajadores que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si el cese en la empresa es voluntario no estaría en situación legal de desempleo y,en consecuencia, no cumpliría uno de los requisitos para acceder a la protección por desempleo.
Pregunta:
Si me marcho voluntariamente de una empresa para comenzar un nuevo trabajo y en éste no supero el período de prueba ¿Tengo derecho a percibir prestaciones por desempleo?
Respuesta:
Para tener derecho a una prestación por desempleo en este caso, deberán transcurrirtres meses entre el cese voluntario en la empresa anterior y el cese por no superar el periodo de prueba a instancias del empresario, siempre que la última relación laboral no haya sido efectuada en fraude de ley.
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Preguntas y Respuestas 2:
Pregunta:
Convivo con mi pareja, aunque no estoycasado. ¿Debo considerarla carga familiar a efectos de prestación o subsidio?
Respuesta:
En la legislación actual no se contempla la pareja como carga familiar a los efectos del subsidio por desempleo.
Para los topes de la cuantía de la prestación contributiva sólo se consideran los hijos del solicitante.
Pregunta:
Estoy cobrando la prestación / subsidio y voy a empezar atrabajar. ¿Tengo que avisar o lo hace la empresa?
Respuesta:
Es obligación del trabajador solicitar la baja en las prestaciones por desempleo cuando obtenga un trabajo (por cuenta ajena o propia), así como cuando se produzca cualquier situación que pueda suponer la suspensión o extinción del derecho a su prestación. La empresa no tiene dicha obligación.
Podrá comunicarlo en la oficina deempleo de su domicilio o, si dispone de certificado digital o DNI electrónico, en www.inem.es, oficina virtual.
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Preguntas y Respuestas 3:
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Estaba cobrando el paro y empecé a trabajar con un contrato que ha durado menos de un año. ¿Puedo volver a cobrar la prestación anterior? ¿Aumentala duración de mi derecho por este trabajo?
Respuesta:
Si Vd. interrumpió el cobro de una prestación por desempleo para realizar un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 360 días y vuelve a quedar en situación legal de desempleo, puede solicitar la reanudación del derecho suspendido por el tiempo que tenia pendiente de cobrar y la cuantía reconocida.
Las cotizacionesrealizadas por su último trabajo no afectan a la duración de ese derecho, pero, si se diera el caso, podría hacerlas valer para el reconocimiento de una prestación posterior.
Pregunta:
¿Que plazo tiene una empresa para entregar a un trabajador la documentación que necesita para solicitar prestaciones de desempleo?
Respuesta:
Dispone de diez días a contar desde el cese en larelación laboral. Este plazo está vinculado al que dispone el trabajador (quince días hábiles desde el cese de la relación laboral) para solicitar las prestaciones y presentar la documentación.
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Preguntas y Respuestas 4:
Pregunta:
En caso de tener concedido subsidio para mayores de 52 años hasta la edad de jubilaciónordinaria ¿se puede solicitar la jubilación en una fecha anterior?
Respuesta:
De acuerdo con el artículo 161.3 de la Ley General de la Seguridad Social, para tener derecho a la jubilación anticipada se requiere:
• Tener cumplidos los sesenta y un años de edad.
• Encontrarse inscrito como demandante de empleo dentro de los seis meses previos a la solicitud de la jubilación, lo que,...
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