ntp899

Notas Técnicas de Prevención

899

ohsas 18001. Sistemas de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo: implantación (II)
OHSAS 18001: Standard implementation
OHSAS 18001: Implantation du standard

Redactores:
Manuel Bestratén Belloví

Ingeniero Industrial

CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES
DE TRABAJO

Este documento sobre el estándar OHSAS 18001 aporta
una serie de reflexionesy orientaciones de carácter general para su correcta y eficaz implantación. Complementa
lo reflejado en OHSAS 18002:2008, “Directrices para la
implementación de OHSAS 18001:2007, de necesaria lectura, y se basa fundamentalmente en la experiencia de los
redactores del documento.

Agustín Sánchez-Toledo Ledesma
Ingeniero Técnico Industrial

Esther Villa Martínez

Licenciada en CienciasBiológicas

Vigencia

Actualizada

VÁLIDA

1. ASPECTOS GENERALES PARA LA
IMPLANTACIÓN DE OHSAS
Establecer, implementar y evaluar un sistema de gestión
basado en OHSAS 18001 es una declaración general
sobre el establecimiento y mantenimiento de un sistema determinado de gestión de la SST dentro de una
organización.
No existe un modelo único para desarrollar e implantar un sistema degestión de la SST en base a OHSAS
18001. Cada organización debe personalizar el suyo propio y hay que tener en cuenta que no existen soluciones
estándar, solo pautas que pueden ser comunes. Por ello,
en esta NTP se incluyen consideraciones generales y
también algunas de específicas para desarrollar e implantar sistemas de SST, requiriéndose de un proceso
cuidadosamente planificado y controladopara avanzar
con éxito. Generar cambios en la organización, muchos
de ellos relevantes -lo que dependerá de cual fuere el
punto de partida- para generar y consolidar cultura preventiva, no es tarea fácil y se requiere de una buena
dosis de compromiso de los máximos responsables de
la organización, un proceso de actuación bien diseñado y gestionado con un programa de concienciación y
formaciónque lo materialice, y una potenciación de los
diferentes cauces de participación para lograr la implicación de todos los miembros de la organización. El
estándar no debería ser visto como objetivo empresarial
en si mismo, sino como un instrumento para mejorar de
manera estable y continuada la eficiencia, en coherencia con los valores asumidos y objetivos estratégicos
de la organización.
Paraque una organización asuma satisfactoriamente
el estándar deberá tener en cuenta algunos aspectos
relevantes como son: lo que realmente importa es la organización, la implantación del Sistema de Gestión de

Observaciones
Complementa a las NTP 898 y 900

SST, deberá repercutir siempre en ella; la certificación
conforme OSHAS 18001 no debe representar un objetivo
en sí para la empresa,sino un elemento facilitador y de
medición; la implantación de OHSAS 18001 no debe significar un aumento de la burocracia, sino todo lo contrario,
desarrollando para ello herramientas que faciliten la gestión; la organización deberá marcar los plazos adecuados
para la implantación del Sistema de acuerdo a sus necesidades y teniendo en cuenta los medios disponibles; y
finalmente, no hay un antes yun después, representa un
camino de progresivos beneficios esperables.
“Establecer” implica un nivel de permanencia, y el
sistema no debería considerarse establecido hasta que
todos sus elementos se hayan implementado de forma
evidenciable. Cabe afirmar que una actividad está debidamente implantada cuando se aplica correctamente
de manera sistemática por sus usuarios, generando losbeneficios esperados, tanto a nivel de resultados derivados de la propia actividad, como de satisfacción de
sus usuarios y demás personal implicado. Por ejemplo,
un procedimiento de investigación de incidentes estaría
debidamente implantado, cuando además de estar contribuyendo a la reducción de los índices de siniestralidad de
la organización, está logrando que los accidentes típicos
generados no...