Nucleo problemico 2 fundamentos salud ocupacional

Introducción

El trabajo es una actividad vital del hombre desde sus orígenes.  La Salud Ocupacional en su concepto integral es un conjunto de actividades multidisciplinarias orientadas a preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, procurando el más alto grado de bienestar físico, mental y social en las diferentes actividades laborales donde se unen aspectos médicos, sociales,técnicos y jurídicos, adicionalmente busca establecer y mantener un medio ambiente de trabajo seguro y sano, con el fin de proporcionarle al trabajador un cargo y puesto de trabajo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas, teniendo en cuenta además la prevención de la contaminación y protección del medio ambiente.
De ahí la importancia de reconocer el papel vital que juega la saludocupacional y sus ramas y la seguridad social en las empresas y en la sociedad como tal. Todas las disciplinas q la conforman juegan un papel indispensable por ello se debe tener el conocimiento de todos los conceptos y la función de cada uno de ellos.

Objetivos
Objetivo General:
Reconocer la historia, evolución de la salud ocupacional y seguridad social, identificando sus disciplinas de apoyo ynormatividades para la contribución de la salud ocupacional, ampliando su vocabulario y técnicas.

Objetivos específicos:
* Poder manejar en un ambiente laboral el concepto relación Salud – Trabajo, acorde con las condiciones laborales presentes.

* Reconocer el origen de las disciplinas y su aplicación con áreas afines que nos permiten analizar e identificar la acción de la saludocupacional y la seguridad social.

* Saber conceptos básicos de salud ocupacional y de seguridad social, a partir del conocimiento de su historia y de la relación salud - trabajo.

* Identificar los objetivos centrales de la salud ocupacional y la seguridad social.

SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD SOCIAL

Preguntas Problema:
1. En nuestras empresas como se encuentra organizada laSalud Ocupacional y la Seguridad Social
RTA:
En almacenes éxito lo más importante es bienestar psicológico, social, físico y laboral de todos sus empleados es de gran importancia, por ello siempre estarán atentos a todas las sugerencias relacionadas con las condiciones de trabajo, que permitan lograr una mejor calidad de vida y del ambiente laboral.Fijará responsabilidades y deberes a todos los empleados en los distintos niveles gerenciales y operativos. Así mismo, evaluará y controlará los medios y procedimientos destinados a un correcto y estricto cumplimiento de las directrices dadas en el marco de la Salud Ocupacional.

2. . Quienes son los responsablesdirectos de la Salud Ocupacional en las empresas de nuestra región

RTA: Es responsabilidad de todos. Los responsables de la salud ocupacional en nuestras empresas como tal son los mismos empleadores; son aquellos los que deben estar pendientes del buen desempeño de los salubristas y de la correcta ejecución de sus programas (P.S.O) en las empresas, pero los entes como tal que vigilan que todo esto secumpla de la manera más optima son la secretaria de salud y Las ARP.
(El ministerio de la protección social.)

3. ¿Existe control a nivel organizacional para el cumplimiento de normativas básicas en materia de salud ocupacional?

RTA: Comité paritario: Son uno de los elementos básicos de los programas de salud ocupacional en las empresas, según lo establece el Decreto 614 de marzo 1984...