Nuestro Témpano Se Derrite

Análisis escrito del libro: Nuestro témpano se derrite.
Aspectos generales: John Paul Kotter (nacido en 1947) es Profesor de la Escuela de Negocios de Harvard y escritor estadounidense. Graduadodel Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y de Harvard, ha estado vinculado a la facultad de la Escuela de Negocios de Harvard desde 1972. Sus libros han sido publicados en más de cincuentaidiomas, y de ellos se han vendido casi un millón de ejemplares. Kotter es autor de 15 libros, entre los que están: Liderando el Cambio (1996), El Corazón del Cambio (2002), El Liderazgo deMatsushita (1997).
Fondo: La idea principal del libro es afrontar los cambios frente a situaciones que se presenten en nuestras vidas. Es una historia de resistencia al cambio, en la que hay que hacerlefrente a muchos obstáculos y que al final, el autor muestra cómo Ocho Pasos producen el cambio que necesita un grupo para salir adelante. La obra se desarrolla al inicio en un ambiente reacio a laposibilidad de un cambio debido al miedo y la falta de conocimiento, pero a medida que se desarrolla la obra, sus personajes van evolucionando frente al cambio formando equipos, valorando las fortalezas delos individuos y del grupo, además de reafirmar la importancia del liderazgo. Sin embargo, siempre surgen situaciones como la incredulidad, el miedo, la desconfianza y la influencia de otras personasque son renuentes al cambio.
Forma: Nuestro témpano se derrite es la historia de una colonia de pingüinos que está sufriendo una gran amenaza, en la que el pingüino Fico, descubre que el témpano dehielo en el que viven se está derritiendo y podrían sufrir una gran tragedia si no resuelven su problema rápido, ya que pronto es el invierno y sufrirían la destrucción de su témpano. Fico decidehablar con Alicia, líder del Consejo Directivo de la colonia, para exponerle el problema que ha descubierto y así juntos buscar una solución. Con la ayuda de Alicia, el jefe del consejo, Luis, invita a...