Nueva LOT mayo 2012

Nueva Ley Orgánica del Trabajo.



Mérida, Marzo 2012

Orlando A. Rangel P.

C.I 18.902.596

CIDEC 7704



Hoy en día se está viviendo una gran incertidumbre con respecto al tema de la reforma a la LOT; Hugo Rafael Chávez Frías, presidente de la República Bolivariana de Venezuela, propone, no una reforma de la actual Ley Orgánica del Trabajo, sino, la promulgación por medio dela ley habilitante de una nueva LOT, ya que para el gobierno actual la ley vigente se encuentra totalmente descontextualizada y privilegia a los patronos. Se espera realizar la promulgación de esta nueva ley para el 1ro de Mayo del presente año.

Los temas que serán tratados en la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo son bastantes amplios, entre los más resaltantes o destacados se puedenmencionar los siguientes:

• Reducción de la jornada laboral.

• Extensión de la seguridad social para otros trabajadores como taxistas, motorizados y amas de casa.

• Puesta en marcha de los consejos de trabajadores.

• Retroactividad de las prestaciones sociales.

• Reposo pre y post natal de todas las trabajadoras de unidades productivas, cooperativas y centrosendógenos agrarios.




Son muchas las propuestas que han sido presentadas ante la Asamblea Nacional en cuanto a la reforma de la Ley Orgánica de Trabajo, la reducción de la Jornada Laboral y la retroactividad de las prestaciones Sociales han generado un gran debate entre los venezolanos, cabe destacar que el diputado Francisco Torrealba, presidente de la Subcomisión de Asuntos Laborales y Gremiales,advirtió que los temas antes mencionados no son negociables debido a que ambos provienen de un mandato constitucional.

En cuanto a la retroactividad de las prestaciones sociales, Francisco Torrealba hace recordar que el Ordinal Tercero de la Disposición Transitoria número 4 de la Carta Magna  establece de manera textual lo siguiente:
 
“Mediante la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo,un régimen para el derecho a prestaciones sociales reconocido en el artículo 92 de esta Constitución, el cual integrará el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio y calculado de conformidad con el último salario devengado, estableciendo un lapso para su prescripción de diez (10) años. Durante este lapso, mientras no entre en vigencia la reforma de la ley seguiráaplicándose la forma transitoria el régimen de la prestación de antigüedad establecido en la Ley Orgánica del trabajo vigente. Asimismo, contemplará un conjunto de normas integrales que regulen la jornada laboral y propendan a su disminución progresiva, en los términos previstos en los acuerdos y convenios de la Organización Internacional del trabajo suscritos por la República”. (Yoyotte Y, Parr. 3)


Enla actual Ley Orgánica del Trabajo se establece que el cálculo de las prestaciones sociales se realiza tomando en cuenta el salario básico. En la reforma que está siendo planteada se establece que el término prestaciones sociales será sustituido por el término prestaciones de antigüedad y que éstas a su vez serán calculadas por medio de el salario integral, es decir, para éste calculo seincluirán los bonos y el sobretiempo.

En mi opinión, la retroactividad de las prestaciones sociales tiene un costo muy elevado para el patrono y más aún para el Estado que es el mayor empleador del país, ya que se establece que el cálculo de las prestaciones sociales se realizará utilizando el ultimo salario devengado y que además seria el salario integral mas no el básico como se calcula en laactualidad, esto acarrearía un aumento en los gastos de la empresa y por ende su utilidad sería menor.

El estado tiene una deuda bastante grande con los jubilados por lo que la aprobación de esta ley ocasionaría que dicha deuda sea aún mayor y de esta manera la salida de dinero se incrementaría lo cual no sería adecuado porque como todos sabemos, la situación económica actual del país no es la mas...