Nuevas Formas De Empleo Y Trabajo

Nuevas Formas de Empleo y Trabajo
19 Jun, en General, Varios, por smepsi
Las formas tradicionales del empleo ya no son la única opción a la hora de tener una actividad laboral. El empleo para toda la vida es casi un sueño imposible hoy en día por la gran inestabilidad laboral que se vive.
Las reformas sufridas en relación al  trabajo y empleo han determinado que debido a la desocupación y otrotipo de factores como la necesidad así como formas de visualizar el empleo han terminado en formas actuales distintas a las que estábamos acostumbrados generaciones anteriores.
El trabajo de tipo industrial cada vez más caduco ha dado paso a otras formas y actividades de la sociedad y la economía que generan empleos. Pero quizás la forma de empleo más novedosa tiene que ver con el trabajodenominado “freelance”.
Este tipo de empleo se basa en relaciones laborales “libres”, es decir, no existe un contrato laboral y las partes acuerdan algunas pautas pero no va a haber ninguna protección para el empleado así como tampoco para el trabajador.
Si bien se está legislando algo en este tipo de actividades, éstas normas apuntan más a la regularización de impuestos que a otro tipo de regulación.Esta forma de trabajo tiene sus ventajas y desventajas. Las últimas tienen que ver más con la falta de protección normativa que el trabajador puede tener así como la incertidumbre acerca de la continuidad de su trabajo lo que no es poca cosa obviamente.
Por otra parte este tipo de relación laboral implica una mayor libertad para el trabajador sin tener que cumplir tediosos horarios sino que sutarea está pautada por la productividad y en función de ello se le paga.
En fin, el mundo laboral se está configurando de esta forma y en función de múltiples factores.

Población activa

La población activa de un país es la cantidad de personas que se han incorporado al mercado de trabajo, es decir, que tienen un empleo o que lo buscan actualmente. En 2005, la población activa mundial era de3.000 millones de personas.[1]
No conviene confundir la población activa con la población en edad laboral o población en edad económicamente activa (PEEA), que es la que según la legislación tiene capacidad legal de incorporarse al mercado de trabajo (por ejemplo, entre los 16 y los 65 años, variando según la legislación en cada época y lugar -mayores de 14 o 18 en algunos casos; distintasedades de jubilación, etc.-). No se considera población activa la que realiza un trabajo sin remunerar, por ejemplo, el cuidado del propio hogar o el estudio, pero no busca en el mercado de trabajo un empleo remunerado (es decir, no está incorporada al mercado de trabajo).
Tampoco conviene confundirla con la población ocupada, que es la parte de la población activa que efectivamente desempeña untrabajo remunerado.
La población activa de un país (u otra entidad geográfica) está compuesta por toda persona en edad laboral que o bien trabaja en un empleo remunerado (población ocupada) o bien se halla en plena búsqueda de empleo (población en paro). Por tanto, la población activa se divide en dos grupos, los empleados y los desempleados. La fracción de población activa que busca empleo pero no escapaz de encontrarlo determina la tasa de desempleo.

Tasa de actividad o porcentaje de población activa

La tasa de actividad de una población resulta del cociente entre la población activa y la población en edad activa (habitualmente expresado en porcentaje). Durante la última mitad del siglo XX la tasa de la población activa se incrementó significantemente en el denominado mundooccidental, debido principalmente al creciente número de mujeres que accedieron al mercado de trabajo. Según Estwell, W. (1945) La población en los países en desarrollo basa su sustento en la agricultura, pues el crecimiento agrícola y las condiciones que enmarca la distribución de sus productos están directamente relacionada con ella al abastecerla de manera prima, salario esencial y alimento; además...