Nuevo sindicalismo mexicano


ALONSO SILICEO AGUILAR
SERGIO ROMERO ROARO

CRISIS DEL EMPLEO
Y
NUEVO SINDICALISMO MEXICANO
INVERSIÓN, EMPLEO Y CAPACITACIÓN.
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD.
REFORMAS Y CULTURA LABORAL, NUEVO LIDERAZGO PARA EL DESARROLLO NACIONAL.







EDITORIAL PORRUA
AV.REPUBLICA ARGENTINA 15 MEXICO



PRESENTACION
El grave problema del desempleo, tiene relación directa con eldéficit de educación y capacitación de un país. Solo con una visión compartida, estratégica, y responsable que tenga el gobierno y las empresas y los sindicatos, se podrá superar la crisis actual.
México necesita un nuevo sindicalismo; visionario, profesional, actualizado, productivo y autónomo; sabio patriótico solidario, autentico guardián de los derechos de trabajadores y del cuidado de sus fuentesde trabajo.
El mundo moderno, la globalización del mercado, del poder económico y político del siglo XXI están originando una permanente reducción del número de empleos y nuevas formas del trabajo humano.
Los retos que la economía y globalización de la economía han provocado que los administradores empresariales tiendan a buscar soluciones fáciles como reajustes de personal, reducciones en lostiempos de trabajo y en salarios y prestaciones de los trabajadores.
El libro está escrito desde la perspectiva de que el trabajo no es solo medio de sobrevivencia, sino debe ser un camino hacia el desarrollo, y la felicidad del ser humano y la realización del bien común social.
Los trabajadores de cada país, se enfrentan unos a otros dentro de una dinámica en que se ven obligados a competir paramantener sus puestos de trabajo.
El FORO ECONOMICO MUNDIAL estima que para 2030 el país aumentara en 57% sus población en edad de trabajar, en México se pasara de 51. 3 millones en el año 2000 a 80.5 en 2030; (revista nexos, “palomar”, México, marzo de 2004, p.10) supondrá un maravilloso bono demográfico y una mayor presencia de la mujer en la vida económica del país, pero representara uno delos más grandes retos de actual y de los próximos gobiernos.








CAPITULO 1
SINDICALISMO Y CORPORATIVISMO
EL FENOMENO SINDICAL
La declaración universal de los derechos humanos, en su artículo 23, fracción IV, establece que “toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses”; tal como lo dice Nestor De Buen, sindicato, es el organismo quetiene como objeto básico lograr mejores condiciones de trabajo.
En México la primera consideración legal a la libertad de organización aparece en la Constitucion de 1857. Sin embargo, la fuerza del sindicalismo creció vinculada al desarrollo económico a partir del régimen porfirista (1876-1910), en 1912 se crea la Casa del Obrero Mundial (fundada por lideres españoles, Juan Francisco Moncaleano yEloy Armenta); aunque no era un sindicato presto un servicio importante para el desarrollo sindical. Hasta la promulgación de la constitución de 1917, se establece formalmente el derecho al ciudadano, provocando que se multiplicara por todo el territorio mexicano.
Con la revolución Industrial Inglesa, dio origen a la organización profesional de sindicatos o trade-onions.En mexico por eldesarrollo indistrial tardío la aparición del proletariado industrial ocurrio hasta finales del siglo XIX. Cuando transitaria el mundo sindical de manera clandestina.
Y aunque ya desde 16 de septiembre de 1872 se funda El circulo de Obreros( que para octubre de 1874 llego a contar con 8,000 trabajadores) es hasta en 1912 que se funda El Departamento del Trabajo y se establece la Casa del obrero Mundial.Y siendo hasta 1919 que es creada la Organización Internacional de Trabajo, con el fin de promover la justicia social y el mejoramiento de las condiciones de trabajo; y para 1931 se promulga la ley Federal del Trabajo, a pesar de esto, las primeras décadas del siglo XX revelaron que los dueños de las empresas se negaban a respetar los derechos del trabajador.
De 1918 a 1940, existieron...