Nuevos escenarios laborales. Paro, trabajo y otros ámbitos de la vida

PRÁCTICA 3: Nuevos escenarios laborales. Paro, trabajo y otros ámbitos de la vida.
INTRODUCCIÓN
La película, Recursos Humanos, está ambientada en una Francia de finales del siglo XX, donde lostrabajadores reclamaban nuevos derechos, como por ejemplo la reducción de jornada por el mismo salario. Se consiguió y se creó una ley que de 40 horas semanales se reducían a 35 horas.
En el casoparticular de la empresa que vemos en la película, cuando esto se hace hay un gran número de trabajadores que se van a la calle, por lo que los sindicalistas están en alerta constante para que no vuelva apasar.
En aquella época, al trabajador le importaba tener de que comer y los sindicalistas eran una clara minoría. Nadie quería apoyarlos por miedo a perder su puesto de trabajo.
Durante la películavemos como la empresa va progresando según el resto de Europa. Al principio de la película apreciamos una forma de trabajar basada en el Taylorismo, donde cada trabajador empeña una funciónespecífica, tiene su puesto fijo y se mide su productividad. Aquel trabajador que no cumpliera con unos mínimos era despedido. Esto se va cambiando a causa de la evolución de las máquinas, y el empresario paramaximizar sus beneficios, decide ir cambiando la mano de obra por máquinas, de forma progresiva (Fordismo), esto implica descontentos por parte de los trabajadores y despidos.
En esta prácticaanalizaremos las situaciones vividas en esta empresa por parte de trabajadores y empresarios, la variación que ha habido a lo largo de la película en la organización del trabajo y los efectos que haconllevado, como han solventado o sobrellevado los conflictos trabajador-empresa, analizaremos las medidas de seguridad y condiciones de trabajo que habían dentro de la fábrica y profundizaremos en el papelde Frank, porque es el junto a los sindicalistas, el que decide cambiar el sistema, usado hasta el momento y luchar por los derechos de los trabajadores.
Veremos en un primer momento el rechazo...