Nuevos Salarios M Nimos En Guatemala Para El A O 2015
Páginas: 5 (1205 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2015
Nuevos Salarios Mínimos en Guatemala para el año 2015
A partir del 1 de enero de 2015 entraron en vigencia los nuevos salarios mínimos en Guatemala. A continuación, les presento la tabla que contiene los cálculos que oficialmente se manejan para determinar los salarios mensuales, por día y por hora, los cuales son utilizados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el InstitutoGuatemalteco de Seguridad Social para realizar los cálculos de prestaciones y cuotas de seguridad social, respectivamente.
Es de indicar que, aunque fueron acordados otros salarios diferenciados para cuatro circunscripciones municipales (Q1,500 mensuales en los municipios de Masagua, Escuintla; San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya en el Progreso y Estanzuela, en Zacapa.), éstos se encuentran suspendidostemporalmente por la Corte de Constitucionalidad como resultado de una acción promovida por el Procurador de los Derechos Humanos y otras planteadas por el movimiento sindical guatemalteco.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Acuérdase fijar los siguientes: SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, NO AGRÍCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA.
ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO470-2014
Guatemala, 19 de diciembre de 2014
EL PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO
Que la Constitución Política de la República de Guatemala, establece que el régimen económico y social de la República de Guatemala se funda en principios de justicia social. Que el trabajo es un derecho de la persona y una obligación social, así como también, que todo trabajador tiene derecho adevengar un salario justo que cubra sus necesidades de orden material, moral y cultural y, que le permita satisfacer sus deberes como proveedores de su familia.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, a través de su Consejo de Ministros, ha analizado la situación de los trabajadores guatemaltecos que cuenten con un empleo formal y la de aquellos que se encuentran en la informalidad o quecarecen de un puesto de trabajo. Que para todos los trabajadores es preciso que el Gobierno de la República adopte decisiones que contribuyan a la estabilidad laboral y a la mayor generación de empleos formales. Que en consecuencia la revisión del comportamiento del salario que el Organismo Ejecutivo debe llevar a cabo conforme a la ley y los ajustes que sean necesarios, deben cumplirse sobre la basede criterios técnicos y científicos que sustenten una decisión que genere estabilidad laboral y contribuya a las condiciones de la creación de empleo decente.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, conforme lo relacionado con la revisión y ajuste del año precedente, considera apropiado a la situación de estabilidad y predictibilidad que requiere la economía del país, adoptar su decisión deajuste sobre la base de la fórmula técnica que comprende las informaciones provenientes del Banco de Guatemala y del Instituto Nacional de Estadística, que reflejan la cifra de la inflación proyectada, así como los factores de productividad objetiva, tales como el nivel anual de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), y el porcentaje del crecimiento anual de la población. Estos aspectostécnicos, aunados a la valoración económica de las capacidades de los empleadores y de las necesidades de los trabajadores en los correspondientes contextos urbanos, regionales y sectoriales, aconsejan la decisión que se adoptará.
POR TANTO:
En el ejercicio de las funciones que le confiere el Artículo 183 literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala; y con fundamento en losartículos 101 y 102 literal f) de la misma Constitución, 2 del Convenio Internacional 131 sobre la Fijación de Salarios Mínimos de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-; 103, 104, 112, 113 y 115 del Código de Trabajo.
ACUERDA:
Fijar los siguientes:
SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, NO AGRÍCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA
Artículo 1. Salario Mínimo para...
A partir del 1 de enero de 2015 entraron en vigencia los nuevos salarios mínimos en Guatemala. A continuación, les presento la tabla que contiene los cálculos que oficialmente se manejan para determinar los salarios mensuales, por día y por hora, los cuales son utilizados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el InstitutoGuatemalteco de Seguridad Social para realizar los cálculos de prestaciones y cuotas de seguridad social, respectivamente.
Es de indicar que, aunque fueron acordados otros salarios diferenciados para cuatro circunscripciones municipales (Q1,500 mensuales en los municipios de Masagua, Escuintla; San Agustín Acasaguastlán y Guastatoya en el Progreso y Estanzuela, en Zacapa.), éstos se encuentran suspendidostemporalmente por la Corte de Constitucionalidad como resultado de una acción promovida por el Procurador de los Derechos Humanos y otras planteadas por el movimiento sindical guatemalteco.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Acuérdase fijar los siguientes: SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, NO AGRÍCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA.
ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO470-2014
Guatemala, 19 de diciembre de 2014
EL PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPÚBLICA
CONSIDERANDO
Que la Constitución Política de la República de Guatemala, establece que el régimen económico y social de la República de Guatemala se funda en principios de justicia social. Que el trabajo es un derecho de la persona y una obligación social, así como también, que todo trabajador tiene derecho adevengar un salario justo que cubra sus necesidades de orden material, moral y cultural y, que le permita satisfacer sus deberes como proveedores de su familia.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, a través de su Consejo de Ministros, ha analizado la situación de los trabajadores guatemaltecos que cuenten con un empleo formal y la de aquellos que se encuentran en la informalidad o quecarecen de un puesto de trabajo. Que para todos los trabajadores es preciso que el Gobierno de la República adopte decisiones que contribuyan a la estabilidad laboral y a la mayor generación de empleos formales. Que en consecuencia la revisión del comportamiento del salario que el Organismo Ejecutivo debe llevar a cabo conforme a la ley y los ajustes que sean necesarios, deben cumplirse sobre la basede criterios técnicos y científicos que sustenten una decisión que genere estabilidad laboral y contribuya a las condiciones de la creación de empleo decente.
CONSIDERANDO
Que el Organismo Ejecutivo, conforme lo relacionado con la revisión y ajuste del año precedente, considera apropiado a la situación de estabilidad y predictibilidad que requiere la economía del país, adoptar su decisión deajuste sobre la base de la fórmula técnica que comprende las informaciones provenientes del Banco de Guatemala y del Instituto Nacional de Estadística, que reflejan la cifra de la inflación proyectada, así como los factores de productividad objetiva, tales como el nivel anual de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), y el porcentaje del crecimiento anual de la población. Estos aspectostécnicos, aunados a la valoración económica de las capacidades de los empleadores y de las necesidades de los trabajadores en los correspondientes contextos urbanos, regionales y sectoriales, aconsejan la decisión que se adoptará.
POR TANTO:
En el ejercicio de las funciones que le confiere el Artículo 183 literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala; y con fundamento en losartículos 101 y 102 literal f) de la misma Constitución, 2 del Convenio Internacional 131 sobre la Fijación de Salarios Mínimos de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-; 103, 104, 112, 113 y 115 del Código de Trabajo.
ACUERDA:
Fijar los siguientes:
SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS, NO AGRÍCOLAS Y DE LA ACTIVIDAD EXPORTADORA Y DE MAQUILA
Artículo 1. Salario Mínimo para...
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