Salario m nimo

Salario mínimo
Es la remuneración mínima, es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un determinado país y a través de una ley establecida oficialmente, para un determinadoperíodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Esta reglamentación fue establecida por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.
Generalmente se expresa en unidadesmonetarias por jornada de trabajo; por ejemplo, que no se puede pagar menos de 6 euros/dólares/libras a un trabajador por cada hora de trabajo. Cada país suele establecer las normas legales que regulan elsalario mínimo y los mecanismos para determinar periódicamente su monto, generalmente en forma anual.
El salario mínimo es susceptible al valor de las monedas y a la inflación debido a que durante lasdevaluaciones monetarias el trabajador pierde poder adquisitivo, lo mismo ocurre con los periodos inflacionarios. Para restablecer el mismo poder adquisitivo se dan los aumentos del salario mínimo.

EnMéxico el salario mínimo general por día lo establece la CONASAMI mediante resoluciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación, según lo disponen los artículos 123 de Constitución Políticade los Estados Unidos Mexicanos y 570 de la Ley Federal del Trabajo. La asignación de Salarios Mínimos Generales y Profesionales se divide en 2 zonas geográficas.

A principios de 2015, (de acuerdo alServicio de Administración Tributaria), el salario mínimo general diario queda en 70.1 pesos en la zona A y 66.45 en la zona B, por lo tanto a un tipo de cambio en septiembre de 2015 de 16,85 pesospor 1 dólar estadounidense y una jornada laboral de 8 horas, el sueldo es de 4,16 USD por día en la zona A y de 3,94 USD por día en la zona B. Las zonas A y B mencionadas son zonas geográficas que...