Salarios M nimos de El Salvador

Salarios Mínimos de El Salvador
Años 2000-2015


El consejo Nacional de Salario Mínimo es el ente encargado en nuestro país de establecer el nivel mínimo de salario que las diferentes empresas debenestablecer de acuerdo al sector económico que pertenezcan.
En el período 2000-2015 se hay registrado 9 aumentos al Salario Mínimo, siendo el primero de estos en el año 2003 que tuvo un incremento del10% en base a los $144.00 que se estableció en el año de 1998. Este aumento no se da por obligación al cumplimiento del artículo Nº 159 del código de trabajo, sino que en vista que en el año 2001 elpaís enfrento una imposición del dólar, esto ocasionó un desequilibrio entre el poder adquisitivo y los salarios, y en busca de comprobar la teoría o planteamiento de la Comisión Económica paraAmérica Latina y el Caribe (CEPAL) que establece un paradigma que cuando el sueldo está por debajo de la oferta y la demanda de trabajo, entonces cualquier ley sobre el tema es “irrelevante”, pero si por elcontrario está encima del punto de equilibrio puede producirse un cambio en el comportamiento de empleados y potenciales trabajadores. “Los empleados tienen mayores incentivos para realizarcontrataciones, los trabajadores tienen mayores incentivos para ofrecer mayor cantidad de horas laborales”. Lo que está en el fondo es la mayor distribución de la riqueza y en consecuencia la reducción de lapobreza en países en vías de desarrollo como El Salvador.
Sin embargo dicho aumento no buscaba en si una reducción de la pobreza, sino que solo una manera de manipular que la situación económica iba amejorar, aumentando el salario y a la vez el consumo, burlándose de la población haciéndoles creer que ganaban mucho más, pero sin embargo existía una diferencia entre salario establecido y salarioreal. De acuerdo a las cifras que maneja el Centro para la Defensoría del Consumidor (CDC), en 2001 el real era de $88.70 para el sector comercio y apenas aumentó a $100. 81 en diez años; el agrícola...