Objeivos de SENADE

La Ley de PE o IL: Según la el SENADE debe tener en cuenta
• No discriminación, asegurando la igualdad de oportunidades y de trato en materia de acceso al empleo.
• A igual trabajo, igualsalario (igualdad en el salario entre los trabajadores contratados por la Ley de PE y los empleados de la empresa usuaria).
• Se debe garantizar el ejercicio de los derechos sindicales
•Determinar, quién corre con los gastos de formación, quién determina el horario de trabajo, seguridad social y salud en el trabajo, indemnizaciones en caso de accidente de trabajo y enfermedadesprofesionales y garantías relativas a los créditos.
• el proyecto debe adecuarse al Código de Trabajo y a los tratados y acuerdos internacionales firmados por el país con la Organización Internacionalde Trabajo (OIT) , así como a la Constitución.
• Se sugiere además que se incluya la modalidad de empleo de medio tiempo (part time). Esto permitiría a la juventud estudiar y trabajar con mayorflexibilidad.
• Incentivo reales para las empresas que provenga del Estado, sobre todo que permita la realización de programas de fomento para las Pymes.


Objetivos SENADE
Objetivo GeneralDiseñar, ejecutar y supervisar la política de empleo, en colaboración con los actores sociales, estableciendo los delineamientos estratégicos para la Formación y Capacitación Laboral;Orientación, Intermediación e Inserción Laboral y Programas de Fomento al Empleo, orientadas a la consecución del pleno empleo de la población.

Objetivos específicos
 Diseñar y elaborar programas deintervención en función de necesidades y oportunidades de empleo.
 Diseñar y elaborar programas de fomento al desarrollo de la micro y pequeña empresa.
 Crear unidades de asesoramiento,asistencia técnica y seguimiento para impulsar proyectos de creación de empresas que fomenten el emprendedorismo y mejoren la productividad y la competitividad de la micro y pequeña empresa.