Objetivos de la capacitacion

6.-OBJETIVOS DE LA CAPACITACION:
1.-Objetivo General:Es lograr la adaptación de personal para el ejercicio de determinada función o ejecución de una tarea específica, en unaorganización.
Satisfacer las necesidades de todos nuestrosclientes brindando un servicio de calidad.
Preparar personal para la ejecución inmediata y eficiente de las diversas tareas propias del cargo y de la organización.
Proporcionarconocimientos al personal para el continuo desarrollo en sus cargos actuales o prepararlos para otras funciones.
Cambiar las actitudes de las personas para crear un clima de trabajo mássatisfactorio, aumentar la motivación y hacerlos más receptivos a la supervisión de sus tareas.
2.-Objetivo Basico:Satisfacer las necesidades de todos nuestros clientes brindando un servicio decalidad.
3.-Objetivo Particular:Alcanzar la excelencia en las tareas asignadas -Incrementar la productividad.-Promover la eficiencia del trabajador, sea obrero, empleado o funcionario. -Proporcionar al trabajador una preparación que le permita desempeñar puestos de mayorresponsabilidad. -Promover un ambiente de mayor seguridad en el empleo.-Ayudar a desarrollar condiciones de trabajo más satisfactorias, mediante los intercambios personales surgidos con ocasión de la capacitación.-Promover el mejoramiento de sistemas y procedimientos administrativos. -Contribuir a reducir las quejas de personal y proporcionar una moral de trabajo más elevada....