objetivos de la ley 16744


Trabajo de Derecho Laboral y Previsional
“Objetivos de la ley 16.744”
Integrantes: • Damary Polanco
•Macarena Gómez
•Maciel Sepúlveda
•Francisca Vásquez
Profesora: Teresa Caro
Fecha: 18/Agosto/2014
Curso: 3ªF
Introducción






















“Objetivos de la ley 16.744”
a.- Principios en que se basa la ley 16.744:
Los principios en que se fundamenta laLey de Accidentes del Trabajo son los siguientes:
•SOLIDARIDAD: todos los beneficios que se dan en esta ley son financiados por ayuda patronal o empresarial, el trabajador no tiene ningún descuento o aporte que hacer
•UNIVERSALIDAD: cuida a todos los trabajadores por cuenta ajena e independiente.
•INTEGRIDAD: Todos los recursos se destinan al trabajador, desde prevenir los riesgos ocupacionaleshasta las prestaciones médicas y económicas, en caso de ocurrir el accidente o enfermedad profesional.
•UNIDAD: Los beneficios que otorga esta ley son iguales para todos los trabajadores.
•AUTOMATICIDAD DE LAS PRESTACIONES: Los trabajadores tengan o no tengan contrato escrito o si no se han pagado cotización está cubierto desde el momento que se entrega al comenzar la relación laboral.b.- Que contingencia cubre la ley 16.744:
Esta ley cubre las siguientes contingencias:
•Accidentes de trabajo: es toda lesión que una persona sufra a causa o con acción del trabajo, que produzca incapacidad o muerte. También están cubiertos los accidentes ocurridos en el trayecto diario de ida o de vuelta, entre la habitación y el lugar de trabajo.
• Enfermedad profesional: esaquella que es causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y le produzca una incapacidad o la muerte.











c.- Cuál es la diferencia entre Accidente del trabajo y Enfermedad profesional:
En el lugar de trabajo la salud del trabajador se puede ver alterada por un accidente de trabajo, o bien, por una enfermedadprofesional.
La deferencia entre estas dos es que el accidente de trabajo es un hecho que se presenta en forma rápida y en el que casi siempre se ven los resultados. Ej.: “proyección de partícula metálica a los ojos del trabajador”.
Y la enfermedad profesional es un hecho que se presenta en forma lenta y gradualmente va creciendo su efecto. Para que esta se desarrolle tiene que existir un contaminanteen el ambiente del lugar de trabajo. Ej.: “ruido de maquinarias en la construcción”.










d.- Qué organismos se encargan de administrar esta ley:
Las mutualidades de Empleadores, organizaciones sin fines de lucro creadas para la administración de la Ley Nº 16.744 en la actualidad son:
• El Instituto de Seguridad del Trabajo (IST): otorga especial importancia a lacapacitación como herramienta básica para inducir cambios conductuales favorables a la prevención de riesgos profesionales en los trabajadores de sus empresas adherentes.
• La Asociación Chilena de Seguridad: es una corporación privada sin fines de lucro que otorga cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y que desarrolla programas de prevención de riesgos en Chile.
• La Mutual deSeguridad de la Cámara Chilena de la Construcción: es un conjunto de organizaciones a disposición de las empresas socias, para que éstas, contratando los servicios de ellas y ejecutando los proyectos sociales en sus empresas, cumplan con su compromiso de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Estado también actúa como administrador de esta ley a través del Instituto deNormalización Previsional (INP).
También existen determinadas entidades, llamadas “Empresas con Administración Delegada” que con autorización de la Superintendencia de Seguridad Social, otorgan ciertas prestaciones de esta ley a sus trabajadores como las médicas y el pago de subsidios e indemnizaciones, debiendo contar con instalaciones médicas propias. (ej.: Codelco, Enami, Compañía Minera del...