Objetivos de la organizacion

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
La clasificación de los objetivos de una empresa se puede realizar atendiendo a distintos criterios.
A) En función del tiempo:
Los objetivos deben estar definidos enel tiempo a la vez que en el espacio. Es decir no tienen por qué coincidir los objetivos a corto y largo plazo. Habitualmente las empresas concentradas en el corto plazo prestan mayor atención a losobjetivos financieros, sobre todo si la situación es mala. Este fenómeno de concentración en el corto plazo es una de las causas que provoca la “miopía estratégica”. Esta consiste en que la empresa nopercibe los cambios que se producen en un entorno o en su interior, y que pueden afectar a su posición competitiva a largo plazo. La finalidad de la existencia de objetivos a largo plazo es labúsqueda de una posición competitiva fuerte. El corto plazo hace, comúnmente, referencia a un intervalo de 2 a 5 años, mientras que aquel periodo superior a los 5 años se considerará largo plazo.

B) Enfunción del nivel jerárquico
No todos los niveles existentes dentro de la organización poseen una misma finalidad, ni buscan la consecución de idénticos objetivos, por ello es conveniente diferenciarentre objetivos corporativos y objetivos de unidad de negocio. La existencia de ambos depende del tamaño de la organización. Los objetivos de unidades pueden parecerse al objetivo corporativo peroreferidos a ámbitos más reducidos. Es decir, los objetivos a nivel de unidad de negocio cumplen la misión de involucrar a toda la jerarquía de la organización en la consecución de los objetivos a nivelcorporativo. Así pues, el proceso de establecimiento de objetivos sigue una dirección de arriba abajo, es decir, dividiendo los objetivos corporativos en las metas parciales que persigue la empresa. Así,una de las principales funciones que debe cumplir el objetivo corporativo es servir de guía a los niveles inferiores en el establecimiento de sus objetivos particulares. La organización intentará...