Objetivos De Los Papeles De Trabajo

OBJETIVOS E IMPORTANCIA
El objetivo principal consiste en ayudar al auditor a garantizar que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas establecidas. Dichos papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual sirven de base para planificar la auditoria, llevar un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuadode informe de auditoría y una base de análisis.
Los objetivos fundamentales:
* Cumplir con las disposiciones legales.
* Servir de guía en revisiones subsecuentes.
* Coordinar y organizar todas las fases del trabajo.
* Proporcionar información para la preparación de declaraciones tributarias e informe para los organismos de control y vigilancia del estado.
* Proveer un registrohistórico permanente de la información examinada y los procedimientos de auditoria aplicados.
* Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
* Facilitar la preparación del informe.
Se deben consideran completos los papeles de trabajo cuando reflejan en forma clara los datos significativos contenidos en los registros, los métodos de comprobaciónutilizados y la evidencia adicional necesaria para la formación de una opinión y preparación del informe. Estos papeles de trabajo no están limitados a información cuantitativa, por lo tanto, se deben incluir en ellos notas y explicaciones que registren el trabajo efectuado por el contador, las razones que le asistieron para seguir ciertos procedimientos y omitir otros y su opinión respecto a lacalidad de la información examinada, lo razonable de los controles internos en vigor y la competencia de las personas responsables de las operaciones o registros sujetos a revisión.

CONTENIDO
Contenido mínimo:
* Detalles de las contrariedades en el trabajo y soluciones de la misma.
* Relación de los pasivos y activos, demostrando de cómo tiene el auditor evidencia de su existencia física yvaloración.
* Forma el sistema de control interno que ha llevado el auditor y el grado de confianza de ese sistema y cuál es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas.
* Análisis de las cifras de ingresos y gastos que componen la cuenta de resultados.
* Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y conclusiones a las que llega.
*Evidencia que los estados contables y demás información, sobre los que va a opinar están de acuerdo con los registros de la empresa.
* Prueba de que el trabajo fue bien ejecutado, supervisado, revisado.
No deben ser:
* Copia de la contabilidad de la empresa, copia de los estados financieros o copia de la auditoria del año pasado.

FORMA
El auditor emplea papeles de trabajo para facilitarsu examen y proporcionar un registro de la auditoría realizada. No existe una forma estándar para los papeles de trabajo. No deberá ser inflexible la forma y contenido de los papeles de trabajo. Más bien los papeles de trabajo se diseñaran para satisfacer las preferencias del auditor relativas a conceptos tales como planeación, índices y formas de la cedula, pero deberán contener:
* El nombrede la compañía sujeta a examen.
* Área que se va a revisar.
* Fecha de auditoria.
* La firma o inicial de la persona que preparó la cédula y las de quienes lleven a cabo la supervisión en sus diferentes niveles.
* Fecha en que la cédula fue preparada.
* Un adecuado sistema de referencias dentro del conjunto de papeles de trabajo.
* Cruce de la información indicando lashojas donde proceden y las hojas a donde pasan.
* Marcas de auditoria y sus respectivas explicaciones.
* Fuente de obtención de la información.
* Los saldos ajustados en los papeles de trabajo de cada cédula analítica debe concordar con las sumarias y estas con el balance de comprobación.

CLASIFICACIÓN
Con base en su utilización y contenido, se clasifican en permanentes o expediente...